Last Updated on 2020年10月16日 by 菅間 大樹

入社前から入社後の定着支援までサポート

株式会社マイナビパートナーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:藤本 雄)が、障がい者に特化した人材紹介サービス「マイナビパートナーズ紹介」をスタートさせました。
◇「マイナビパートナーズ紹介」専用サイト:https://mpt-shoukai.mynavi.jp/

「マイナビパートナーズ紹介」は、マイナビグループの特例子会社であるマイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した人材紹介サービスです。マイナビパートナーズは設立4年で100名を超える新規障がい者採用を実現。今回は、その採用ノウハウと障がい者雇用経験を生かし、障がい者採用を希望する企業のサポートにあたるとのこと。
・障がい者採用が初めてで何をしたらいいか分からない
・良い人材が採用できない
・入社後のフォローが心配
といった企業側の悩みに合わせ、最適なサポートと人材の紹介を実現。入社前から入社後の定着支援まで手掛けるとのことです。

マイナビパートナーズについて

マイナビグループの障がい者雇用促進を目的とした特例子会社です。マイナビグループの事務業務代行、社員向けヘルスケアルームの運営、障がい者採用業務を行っています。今後は自社での障がい者雇用にとどまらず、障がい者紹介サービスを通じて、障がいを持った人材が能力を発揮できる機会を一つでも多く創出していきます。
企業HP:https://mpt.mynavi.jp/

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77