Last Updated on 2020年11月20日 by 菅間 大樹

10月17日(土)から11月25日(水)にかけて、オンラインで開催

認定特定非営利活動法人ReBit(りびっと)(東京都新宿区、代表理事:藥師実芳)は、ダイバーシティに関するキャリアフォーラム「RAINBOW CROSSING 2020」を10月17日(土)から11月25日(水)にかけて、オンラインで開催します。
開催に向け、オンライン交流・質問会「MEET-UP」スピーカーや出展企業の情報など、イベントに関する最新情報を順次、公式サイトやLINEアカウントを通して発信していきます。

オンライン講演会「FORUM」の基調セッション登壇者6名が決定

YouTube Liveを使用したオンライン講演会「FORUM」では、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業の役員・担当者・社員らによるトークセッションや各企業からの参加者へのメッセージを配信します。
また、「はたらく」に関連する各分野の第一線で活躍する登壇者を各日程2名ずつ招いて、「誰もが自分らしく働く社会の実現」をテーマとした基調セッションを行います。

RAINBOW CROSSING 2020 開催概要

■名称:RAINBOW CROSSING  2020(レインボー クロッシング 2020)
■日時:2020年10月17日(土)~11月25日(水)
■イベント公式サイト:https://diversityworksjp.org/rainbowcrossing2020/
■参加対象者:「自分らしく働く」ことに興味のある方。企業のダイバーシティ(LGBT、ジェンダー、障がい、エスニシティ等)の取り組みへ関心がある就活生・学生・社会人・企業担当者・就労支援者等
■参加費:無料
■参加企業(順不同・敬称略):ユニリーバ・ジャパン/株式会社丸井グループ/ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ/日本電気株式会社(NEC)/野村ホールディングス株式会社/コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社/グーグル合同会社/ソニー株式会社/アクセンチュア株式会社/NTTグループ/モルガン・スタンレー/株式会社セールスフォース・ドットコム/BLOOMBERG L.P./日本アイ・ビー・エム株式会社/清水建設株式会社/株式会社LITALICO/東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)/日本マイクロソフト株式会社/LGBTファイナンス(ウェルズ・ファーゴ、ドイツ銀行グループ、J.P.モルガン、日興アセットマネジメント)、他 ※随時特設サイトにてお知らせいたします。
■後援:厚生労働省、文部科学省、東京都、日本経済団体連合会、日本労働組合総連合会(連合)、日本私立大学連盟
■賛同:青山学院大学、金沢大学、上智大学、中央大学、津田塾大学、明治大学、立教大学
■アドバイザリー団体:NPO法人ArrowArrow、Alopecia Style Project Japan、NPO法人がんノート、認定NPO法人育て上げネット、株式会社デフサポ、株式会社Blanket、認定NPO法人マドレボニータ
■主催:認定特定非営利活動法人ReBit

DAY1 – 10月17日(土)「ダイバーシティ&インクルージョンの未来」

働きがいも、経済成長も。国内外の事例から、イノベーションの原点としてのダイバーシティ&インクルージョンを考えます。
・荒川陽子さん(Great Place to Work® Institute Japan 代表)
・村上由美子さん(OECD東京センター所長)

DAY2 – 11月1日(日)「”多様な働き方”から、”自分らしく働く”を考える」

地域や枠組みを超え”多様な働き方”を日本に提唱し続けている2人に、”自分らしい働き方”の見つけ方を伺います。
・ナカムラ ケンタさん(株式会社シゴトヒト代表取締役) 
・宮城治男さん(NPO法人ETIC. 代表理事)

DAY3 – 11月15日(日)「分断を超え、誰もが”自分らしく働き・生きる未来”を描く」

テーマの壁、当事者・非当事者の壁、関心・無関心の壁など、さまざまな分断を超え連携し、ダイバーシティ&インクルージョンを実現するには?
・工藤瑞穂さん(NPO法人soar代表理事・ウェブメディア「soar」編集長) 
・小島慶子さん(エッセイスト/タレント)

認定特定非営利活動法人ReBit(りびっと)

LGBTの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人(代表理事 藥師実芳、2014年3⽉認可)。企業・行政・学校などで1,100回以上、LGBTやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/・/就労者等、約3,000名超のキャリア支援を行う。2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアフォーラム「RAINBOW CROSSING」を運営する。
ReBit公式HP:http://rebitlgbt.org

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77