20世紀初頭、イギリスでは救貧の考え方に則らない新たな社会保障制度が創設された。本書はこの老齢年金、国民健康保険、失業保険の3つの制度を取り上げ、公助を再定位した福祉再編の歴史的過程を考察する。
障害法の基礎理論: 新たな法理念への転換と構想
障害者権利条約の批准にともない、社会福祉法から新たな法理念を包含した障害法への転換点をむかえている。障害法の生成過程にある現在、法が対応すべき基本問題を解明するために、障害法の構成する範囲・部門・法原理など基礎理論を考察する。
【障害者雇用】洗練されたギフトの新提案！大切な想いをのせて、光と水だけで花開く画期的な胡蝶蘭【水中ファレノ】
胡蝶蘭を通じて新たなビジネスモデルを生み出すブルースカイウェストジャパンでは、企業との提携による新たなビジネスに挑戦しています。障害者雇用を促進するため、一般企業への「特例子会社」設立と完全委託運営の提案を進めています。
介護人材マネジメントの理論と実践: 不確実性を活力に変える「創発型人材マネジメント」
介護サービスを担う職員たちが、職務ストレスや人間関係の問題を乗り越えて継続的に働き、仕事の質や能力を向上させていける職場づくりはどのようにして可能なのか。介護労働の特性と、それを踏まえた人材マネジメントやリーダーシップのあり方を、理論研究および聞き取り調査を含めた実証研究よりひもとく。
働く障がい者と協働し、コロナ禍でも成⻑拡大中の越境 ECサービスを通じて、 地方の特産品メーカーの中国進出をサポート
国内最大級の障がい者特化型BPO事業を展開するヴァルトジャパン株式会社は、日本商品特化型越境ECプラットフォーム「豌豆（ワンドウ）」を運営するインアゴーラ株式会社と業務提携しました。
