2026年4月、大阪市の監査により、絆ホールディングス傘下のA型事業所が 就労移行支援体制加算を不正に水増し請求していたことが発覚しました。不正受給額は全国75自治体にまたがり、 総額150億円規模と報じられています。
障害者福祉事業者の倒産件数が急増
東京商工リサーチが発表した資料によると、昨年倒産した障害者福祉事業者の数が前年比30.4％増の30件にのぼったとのことです。この数字は過去20年で最多になります。その背景には、小規模事業者の販売不振や放漫経営、人手不足があるとされています。
東京2020大会の感動を再び！「スポーツフェスタ2026」で誰もが楽しめるインクルーシブなスポーツ体験を
東京2020大会5周年を記念し、2026年10月に開催される「スポーツフェスタ2026」は、子どもから大人、障害の有無に関わらず誰もがスポーツを楽しめるインクルーシブなイベントです。
デフリンピック応援の新常識！「CHEER SIGNS」が国際広告祭「MAD STARS 2026」でグランプリ受賞、認知症予防AI「RADIO TIME MACHINE」も最高賞獲得
TBWA HAKUHODOが開発した、聴覚障害のあるアスリートを「目でみる」応援で支える「CHEER SIGNS」と、認知症予防に着目したAIデバイス「RADIO TIME MACHINE」が、「MAD STARS 2026」で最高賞を含む計9つの賞を受賞しました。
パラ陸上・走幅跳の日本記録保持者、高田千明選手がコロプラに入社！障害福祉とアスリート支援の新たな挑戦
パラ陸上・走幅跳（視覚障がいT11クラス）の日本記録保持者、高田千明選手が株式会社コロプラに入社しました。
障害福祉のイメージを変える「筋肉インターン」が三重県で初開催！マッチョ介護士が現場のリアルを伝える
深刻な人材不足に直面する障害福祉業界で、新たな視点から人材確保と理解促進を目指す「筋肉インターン」が注目されています。三重県で初開催されたこのユニークな職場体験イベントの概要、参加者の声、そして今後の開催予定について解説します。
医療的ケア児・障害のある家族も安心！「インクルーシブ親子キャンプ2026」が南足柄・鹿沼で初年2回開催
医療的ケアが必要な子どもや障害のある子どもとその家族にとって、自然体験の機会は限られがちです。しかし、認定NPO法人おれんじハウスが主催する「インクルーシブ親子キャンプ2026」は、そんな家族が安心して自然と触れ合える特別な機会を提供します。今年は初の年2回、神奈川県南足柄市と栃木県鹿沼市で開催され、専門職によるサポートやバリアフリー環境、小学生以下の参加費無料など、誰もが楽しめる工夫が満載です。
空き家・遊休地を障害福祉施設へ！社会福祉法人奉優会が提案する新たな土地活用と地域貢献の可能性【テナント・土地活用展2026】
空き家や遊休地の活用に悩む方へ。社会福祉法人奉優会が「テナント・土地活用展2026」で提案した、障害福祉施設としての土地活用術を解説。地域貢献と安定収益を両立する具体的な方法、二つの整備方法、空き家を障害者グループホームへ転換するメリットを紹介します。
ソニー元人事統括の望月賢一氏がConnecting Pointのアドバイザーに就任！障害福祉分野のDE&I推進でインクルーシブな社会へ
ソニーグループで長年人事・DE&Iを牽引してきた望月賢一氏が、株式会社Connecting Pointのアドバイザーに就任しました。この異動は、障害のある人がキャリアを積む上で「障害」とならない社会を目指す「Motivator100®」プロジェクトを次の一歩へ進めるものです。本記事では、望月氏の就任が障害福祉分野にもたらす影響と、Connecting Pointが目指すインクルーシブな社会について詳しく解説します。DE&Iやセルフ・アドボカシーといった専門用語も分かりやすく解説し、障害福祉に関心のある方が知りたい情報を網羅しています。
【2026年度】トヨタ・モビリティ基金「Mobility for ALL」採択プロジェクト発表！障害者の移動とスポーツ観戦を革新する8チームの挑戦
トヨタ・モビリティ基金が発表した2026年度「Mobility for ALL」プロジェクトの採択チームは、障害のある方の「日常の移動」や「スポーツ観戦」の課題解決を目指す革新的な取り組みを進めます。本記事では、採択された8チームの具体的な活動内容や、プロジェクトが目指す共生社会の未来について詳しくご紹介します。誰もが移動を楽しみ、新たな可能性に挑戦できる社会の実現に向けた最新情報に注目しましょう。
ファンケルスマイルが神奈川能力開発センター企業説明会で示す、障がい者の「長く働く」を支える職場環境と取り組み
株式会社ファンケルスマイルが神奈川能力開発センターの企業説明会に参加し、障がいのある方の「働きたい」を支援する具体的な仕事内容や職場環境を紹介しました。障がい者雇用における企業の先進的な取り組みや、長く働き続けるためのサポート体制について解説します。
就労移行ITスクールが定着率97.3%を達成！法定雇用率引き上げと障害者雇用の定着課題に光
2026年7月の法定雇用率引き上げを前に、障害者雇用の「早期離職問題」が深刻化しています。そんな中、就労移行ITスクールが就職後定着率97.3%という高い実績を達成。本記事では、その秘訣である「ITスキル習得」と「徹底した障害理解」に基づく独自プログラムを解説し、障害福祉分野に関心のある方や企業の担当者が知るべき、持続可能な障害者雇用への新たなアプローチをご紹介します。