はたらく・傍楽

※再掲載【コラム傍楽】てんかんがある方の働き方　仕事の悩みと解決策を体験談から学ぶ

てんかんを抱えながら仕事している方の中には、うまく付き合いながら理想の職場で働いている方もいらっしゃれば、悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

統合失調症は、日々の生活の中で突然、妄想や幻覚などの症状が現れることがあります。また、それを自分で自覚するのが難しいともされています。
多くの方は、専門の医師に相談しながら治療を進めていることと思います。症状によっては治療をしながら仕事を見つけようされている方もいるでしょう。

精神障害を抱えながら仕事している方で、仕事が続かない、仕事ができないと悩んでいる方はいらっしゃいませんか。
多くの方は、仕事を始めるとき「この職場で長く働きたい」と思うことでしょう。しかし、精神障害のある方の約半数が、1年以内に離職しているというデータがあります。

精神障害や身体障害、発達障害や知的障害のある方が就職や転職を考えるとき、雇用形態は一般雇用枠と障害者雇用枠の2つから選ぶことができます。

ある状況に対し行き過ぎた不安を感じ、体も心も緊張してしまう不安障害を抱える方にとって、仕事や復職、転職を考えることは、さらに大きな不安を感じてしまうかもしれません。

パニック障害を抱えながら仕事している方の中には、うまく付き合いながら理想の職場で働いている方もいらっしゃれば、悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

うつ病は、仕事によるストレスが引き金となり発症する傾向が多くみられます。そのため、休職して治療を行い症状が落ち着いたとしても、復職や転職を考えると、また同じような思いをするのではないか、仕事が続かないのではないかという不安が頭をよぎるかもしれません。

ADHDを抱えながら仕事している方の中には、うまく付き合いながら理想の職場で働いている方もいらっしゃれば、悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

うつ病を抱えながら仕事している方の中には、うまく付き合いながら理想の職場で働いている方もいらっしゃれば、悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

視覚障害を抱えながら仕事している方の中には、うまく付き合いながら理想の職場で働いている方もいらっしゃれば、仕事ができない、続かないという悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。