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福祉医療介護業界が直面する人手不足の課題に対し、新しい採用手法としてYouTube番組「メンラボジョブ_福祉医療介護のお仕事1日密着」が開始されました。現場のリアルな仕事の魅力ややりがいを伝えるこの番組は、求職者と企業双方に新たな出会いの機会を提供します。

知的障害のある成人における口腔ケア拒否が、栄養状態のリスクと関連している可能性が九州歯科大学の研究で示されました。この発見は、日々のケアにおける「拒否」が単なる困りごとではなく、健康状態を早期に把握するための重要な手がかりとなることを示唆しています。支援現場での多職種連携を促し、より良いケアへと繋がる可能性についてご紹介します。

「異彩を、放て。」をミッションに掲げるヘラルボニーが、「ヘラルボニー財団」を設立しました。アート活動にとどまらず、障害のあるすべての人の尊厳を肯定し、誰もが自分らしく生きられる社会を目指すこの新たな取り組みは、どのような背景から生まれ、どのような未来を描いているのでしょうか。財団設立に込められた創業者の深い想いと、今後の活動について詳しくご紹介します。

DX人材不足に悩む企業にとって、ITスキルを持つ障がい者の雇用は新たな解決策となる可能性があります。今回の調査では、企業の7割以上がITスキルを持つ障がい者の採用に前向きな姿勢を示し、「施設外就労」や業務委託といった柔軟な働き方への関心も高いことが明らかになりました。本記事では、この調査結果から見えてくる障がい者雇用の現状と課題、そしてこれからの可能性を分かりやすく解説します。多様な人材が活躍できる社会の実現に向けた企業の取り組みや、障がい者雇用のヒントを見つけることができるでしょう。