自らも精神科病棟に入院し、ケアされる側の本音を知った看護師が
見出した「訪問」だからこそできる真の精神科看護
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精神科看護 2021年増刊号(48-9) 特集 精神科訪問看護 Part2
障害をもつ人たちが,主体的に,元気に,前向きに生きていけるようになること,つまりリカバリーを果たすこと。
コミュニティケア[訪問看護、介護・福祉施設のケアに携わる人へ] 300 (2021年9月号第23巻10号)
訪問看護の現場では、リハビリテーションや入浴介助時、移動・外出中にヒヤリハットや事故が多く発生しています。
コミュニティケア [訪問看護、介護・福祉施設のケアに携わる人へ] 298 (2021年7月号第23巻8号)
コミュニティケア [訪問看護、介護・福祉施設のケアに携わる人へ] 298 (2021年7月号第23巻8号)
訪問看護と介護 2021年6月号 特集 ここが精神科訪問看護のポイントだ! 「あるある! 」なお悩みに効く知恵と技
精神科訪問看護――。
重要性は誰もが認めるものでありながら、その実践においては困難感や負担感を漏らす声もあります。
コミュニティケア[訪問看護、介護・福祉施設のケアに携わる人へ] 297 (2021年6月臨時増刊号第23巻7号) (コミュニティケア 2021年6月臨時増刊号)
看護師のクリニカルラダーは、看護実践能力が段階的に示された能力開発・評価システムの1つです。ラダーを活用することで、スタッフのキャリア開発や成長意欲を支えていくことが可能になります。
コミュニティケア[訪問看護、介護・福祉施設のケアに携わる人へ] 295 (2021年5月号第23巻5号)
第1特集 訪問看護師と外来看護師の連携
第2特集 精神科訪問看護における 頻繁・長時間の電話対応
2時間でわかる介護保険改正 2021(令和3)年度改定版: ケアマネジャー・訪問看護師必携
サービスの報酬改定とともに、感染症対策、ハラスメント対策、記録の保存に係る見直し(ICT化)など、事業所運営の根本的変革を求められる今回の介護保険改正。未曽有のコロナ禍に見舞われた昨年に引き続き、生き残るための事業所運営のヒントが満載。
おとずれナース~精神科訪問看護とこころの記録~
患者やその家族たちの生活を手助けする精神科訪問看護の世界を描いた注目作!
看護の現場ですぐに役立つ 訪問看護のキホン (ナースのためのスキルアップノート)
看護師に必須の訪問看護ケアについての基本です。ケアマネジャーなどと連携して在宅の患者さんを看護するために必須の知識とスキルが身に付きます。