障害者雇用

【国の障害者雇用】依然、17機関で法定雇用率未達

【国の障害者雇用】依然、17機関で法定雇用率未達
厚生労働省は6月1日日現在の国の全44機関の障害者雇用率を発表しました。雇用率は前年の1.22％より改善したものの2.31％にとどまり、国の法定雇用率（2.5％）を下回りました。

【障害者雇用ってナンだ⁉（３）】障害者雇用は究極の人財活用（育成）
障害者雇用は一般的に、非常にハードルの高い採用だと思います。多くの会社はそこになかなか踏み出さず、また障害者を戦力として認識してきませんでした。

障害者を国家公務員の常勤職員として採用する試験（1次）が15日、東京や大阪など全国9地域15会場で行われました …

【障害者雇用ってナンだ⁉（２）】障害者雇用を成功させる（定着させる）には
障害者雇用に成功する企業と失敗する企業の違いはどこにあるのか？というと、それは「その人を知る」ということ。です。

【宮城県】労働局や県、経営者らに障害者雇用拡大を要請
宮城県労働局は2日、障害者雇用率の向上を目指し、県内の経営者団体などを訪ね、雇用と定着の促進、職場実習の積極的な受け入れを要請。

【障害者雇用ってナンだ⁉（１）】雇用率の達成や社会貢献を目標にした障害者雇用は時代遅れ！
雇用率達成だけを目指した採用の仕方はすでに時代遅れといえます。これからは通用しない時代になってくると思われます。

ウェルビーが第4回「就労フォーラム2019」を11月13日に開催
障害者の就職支援や発達の遅れがある子どもの支援などを全国で展開するウェルビー株式会社が、
就労移行支援事業「ウェルビー」主催で、『就労フォーラム』を開催します。

【千葉県】職員採用を知的・精神障害に拡大
千葉県は、2019年度の障害者向け正規職員採用試験の概要を公表し、これまで身体障害者に限っていた対象を知的・精神障害者にも広げました。

売り場を支える「縁の下の力持ち」

【中央省庁】13機関が法定雇用率未達成
厚生労働省は28日、障害者雇用を水増ししていた中央省庁の28行政機関が昨年10月以降に採用した3131人のうち、161人が6月1日までに離職したと発表しました。