ダイバーシティ

ダイバーシティ×インクルージョン雇用の「ダイバーイン雇用」を開始！アイエスエフネットの取り組みを紹介するブランディングムービーを公開

ITインフラのソリューション提供を中心に、クラウドソリューションや、ネットワークシステムの構築・保守・運用におけるサービスを提供する株式会社アイエスエフネットは、雇用創出の取り組みを紹介するブランディングムービー「私たちは働いている」篇を公開します。

本書では、LGBTを切り口に多様性あふれる時代における労務管理を述べています。

veernca合同会社は、ダイバーシティ&インクルージョンを促進するための企業向け新サービス「Valuable Design Workshop」をスタートします。期間限定・先着順で、無料トライアル実施企業を募集します。

障害者雇用
雇用モデルと採用者のタイプで整理する障害者の人事評価と雇用管理
東京通信大学教授松為信雄

日本財団 DIVERSITY IN THE ARTSは2018年から続く、障害のあるアーティストによる作品の公募展「日本財団 DIVERSITY IN THE ARTS公募展」の第4回目の開催に向けて、作品を募集します。

職場や学校で「多様な地域住民」との間に生じる課題解決に、他者理解と自己省察を行うための技法であるエスノグラフィーはどのように活用できるのか。

注意して話を聞いていても、突然人の声が聞こえなくなってしまうことがある中学生・ナオキくん。一度は人との関わりをあきらめた彼が、全寮制の中学校に転校したのは…。ふつうは、人の数だけある。

日本財団は、パフォーミングアーツを通じて、障害・性・世代・言語・国籍など、個性豊かな人たちと一緒に楽しむ芸術祭、「True Colors Festival 超ダイバーシティ芸術祭 -世界とつながるともっと面白い-」において、2021年の開催演目を決定しました。

僧侶であり漫画家でもある近藤丸さんが書籍「マイノリティデザイン」のPR漫画をツイッターで公開しています。

日本テレビ「シューイチ」、NHK「おはよう日本」などにたびたび出演。
本書の著書は、SDGsクリエイティブ総責任者ヤーコブ・トロールベック氏との対談をはじめ、各界が注目する「福祉の世界で活躍するコピーライター」澤田智洋。