岐阜県社会福祉事業団 ひまわりの丘障害者就業・生活支援センターで開催された研修「生成AIで変わる障害者支援の新しい形〜就労支援のAI活用最前線〜」の模様をお伝えします。株式会社パパゲーノの田中康雅氏が講師を務め、就労支援におけるAIの具体的な活用事例や、参加者による活発な意見交換が行われました。
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生成AIで障害福祉を革新するパパゲーノ代表 田中康雅氏、「若者力大賞」受賞記念で無償取材・事業所見学の機会を提供
株式会社パパゲーノ代表の田中康雅氏が「第17回若者力大賞」ユースリーダー賞を受賞しました。これを記念し、生成AIを活用した障害者支援の取り組みや、就労継続支援B型「パパゲーノ Work & Recovery」の事業所見学、田中氏への取材を先着50名限定で無償提供します。福祉現場のDXや精神障害のある方のリカバリーに関心のある方にとって、貴重な情報に触れる機会となるでしょう。
パーソルグループ、世界初の障害者サミット「SYNC25」で語る「はたらいて、笑おう。」の未来
パーソルグループが、世界初の障害者アカウンタビリティ・サミット「SYNC25」に参加し、CHROの大場竜佳氏が登壇しました。本記事では、同グループが掲げる「はたらいて、笑おう。」のビジョンを実現するためのDEI推進と、障害者雇用における具体的な取り組み、そして未来を見据えた新たな挑戦について、詳細をお伝えします。
介護・障害福祉現場の8割でAI活用ルールなし！従業員満足度向上には「年収アップ」より「AIルール整備」が効果的と判明
介護・障害福祉現場における生成AIの活用実態調査により、8割の職場でAI利用に関する明確なルールがないことが明らかになりました。さらに、従業員満足度の向上には、年収アップよりもAI活用ルールの整備が約2.2倍効果的であることも判明。個人での無料版AI利用が多く、個人情報漏洩のリスクも指摘されています。