「障がい者は整備士になれない」という固定観念を打破へ、国家資格取得を目指す「障がい者整備士」の育成が本格化

「障がい者は整備士になれない」というこれまでの固定観念を打ち破り、自動車整備業界の働き手不足解消にも貢献する新たな取り組みが本格化しています。株式会社日産サティオ徳島のグループ会社である株式会社Ponteは、2025年10月より、障がいを持つ方の国家整備士資格(国家三級自動車ガソリン・エンジン整備士)取得を全面的にバックアップする共同プロジェクトを開始しました。

夢への距離を縮める法改正とプロジェクト

自動車整備士不足が深刻化する中、2025年7月に施行される「改正道路運送車両法」により、国家三級整備士試験の受験に必要な実務経験期間が一部短縮されます。この制度改正が追い風となり、Ponteでの基礎訓練と日産サティオ徳島での実務経験を組み合わせることで、障がいを持つ方が最短ルートで国家資格取得に挑戦できる環境が整備されました。

かつての挫折を力に変えて:見習い整備士Nさんのストーリー

本プロジェクトの第一号として、見習い整備士のNさんが日産サティオ徳島で再スタートを切りました。Nさんはかつて自動車業界で整備士を夢見ていましたが、「障がいがある人は整備士になれない」という言葉にショックを受け、一度は夢を断念せざるを得ませんでした。

しかし、株式会社Ponteが提供する「自動車に特化した就労支援」を知り、再び夢に向き合い始めます。Ponteでの就労支援を通じて自信を取り戻したNさんは、その高い技術と意欲が認められ、障がい者整備士育成プロジェクトに選ばれました。現在は現場で実際の整備に携わりながら実務経験を積み、国家三級整備士資格の取得を目指して技術を磨いています。

整備工場で日産の作業着を着た男性が立っている様子

「Ponte × 日産サティオ徳島」独自の育成ステップ

全国でも例を見ない、カーディーラーグループが運営する障がい者就労支援事業所という強みを活かし、独自の育成ステップで障がい者の国家資格取得を全面的にバックアップします。「障がいがあるからできない」という過去の常識を覆すことを目指しています。

Ponteと日産サティオ徳島は、以下のステップで「第2、第3のNさん」を育成し、新たな可能性を広げていくとのことです。

  1. 導入:Ponteでの基礎習得
    中古車の美装作業を通じて車の構造理解、基礎技術を習得します。
  2. 育成:日産サティオ徳島での実務経験
    日産サティオ徳島の現役整備士による直接指導を受けながら実際の整備に携わり、国家資格取得のために必要な最短6ヶ月〜1年程度の『実務経験』を積みます。
  3. 自立:国家整備士資格を持つプロフェッショナルに
    国家整備士資格を取得し、専門スキルを持ったプロフェッショナルとして、自動車整備業界での長期雇用と自立を実現します。

整備士がリフトアップされた車の足回りを点検している様子

自動車整備工場で、メカニックがリフトアップされた車の後輪部分を点検・修理している様子

「Ponte(架け橋)」全ての個性を社会とつなぐ架け橋となる

社名の「Ponte」はイタリア語で「橋」を意味し、「全ての個性を社会とつなぐ架け橋となる」という想いが込められています。Ponteは、職業の夢を抱き続ける障がいを持つ方と、人手不足に悩む自動車業界、その両者を結ぶ「架け橋」でありたいと考えています。

このプロジェクトは単なる就労支援に留まらず、全ての個性が輝き、専門技術という一生の武器を手に、社会へ羽ばたいていくための挑戦です。株式会社Ponteと株式会社日産サティオ徳島は、障がいがあることで『支えられる側』に限定されるのではなく、自らの技術で『社会を支えるプロフェッショナル』としても活躍できる選択肢を広げていくことを目指しています。

株式会社日産サティオ徳島について

1966年設立。日産自動車の販売をはじめ、中古車販売、カーライフの提案および整備・修理などの技術提供、保険代理店等の事業を行っており、現在、徳島県内に10店舗を展開しています。「徳島の交通社会を安全、安心、快適にする」をミッションに掲げています。

公式サイト:https://ns-tokushima.nissan-dealer.jp/

株式会社Ponteについて

2022年1月11日、日産サティオ徳島の新規事業会社として設立。「全ての個性を社会とつなぐ架け橋となる」という想いを社名に掲げ、障がい者の就労継続支援事業を行っています。障がい者就労支援事業に加え、2024年8月1日より障がい者グループホームPonte lumeを開設しています。

公式サイト:https://ponte-act.jp/

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77