「スポーツエールカンパニー パラスポーツ部門」とは

この認定制度は、障害のある方とない方がともにスポーツを楽しむ機会を創出し、インクルーシブな環境を整備することを目的としています。パラスポーツ団体と連携した優れた取り組みを持つ民間企業や地方公共団体などが選出され、初年度となる今回は25団体が認定を受けました。

詳細については、スポーツ庁のウェブサイトをご参照ください。
スポーツエールカンパニー パラスポーツ部門:スポーツ庁

スカイライトの取り組みと認定の背景

スカイライトは2024年9月、視覚に関する多様な課題の解決を目指す共創型プラットフォーム「VISI-ONE Innovation Hub(ビジワン・イノベーションハブ)」を、一般財団法人インターナショナル・ブラインドフットボール・ファウンデーション(IBF Foundation)および特定非営利活動法人日本ブラインドサッカー協会と共同で設立しました。

このプラットフォームでは、視覚課題当事者やブラインドサッカー競技団体、企業、スタートアップ、投資家、研究者、テクノロジー開発者など、多岐にわたるステークホルダーが連携し、技術革新や新規事業の創出を推進しています。パラスポーツ団体との共同プラットフォーム発足・運営を通じた社会課題解決への取り組みが評価され、今回の認定に至りました。

視覚課題:視覚、眼にまつわる、機能的、能力的、社会的な課題の総称

これまでの主な活動

    • 「VISI-ONE Innovation Hub」の設立と運営
      視覚課題の解決を目指し、当事者や企業、スタートアップなど多彩なステークホルダーが連携して、技術革新や新規事業創出を推進するプラットフォームを共同で設立しました。
      各種イベントやワークショップでは、ブラインドサッカーの知見や特性を活かした企画が実施されています。また、会員企業の実証実験に際しては、ブラインドサッカー関連団体と連携し、当事者の参画機会を創出するなど、パラスポーツとの相乗効果を生み出しています。
      「VISI-ONE Innovation Hub」設立と運営
    • VISI-ONE Innovation Hub Conference 2025の開催支援
      「視覚課題に挑むイノベーションの現在地」をテーマにしたカンファレンスに協賛し、企画、運営、広報活動を支援しました。代表の羽物俊樹氏もセッションに登壇しています。
      VISI-ONE Innovation Hub Conference 2025開催
    • インド・コチでの視覚課題ワークショップをサポート
      現地の視覚障がい者が集まり、自身の抱える課題をビジネスの視点で解決する力を養うワークショップに協賛し、運営および議論のフィードバックを通じて支援しました。
      インド・コチで開催された視覚課題ワークショップをサポート

今後の展望:国内初開催の「Global Leadership Camp」をサポート

過去2回のスペイン開催を経て、初の国内開催となる「第3回 Global Leadership Camp for Visually Impaired People」が今月東京で開催される予定です。スカイライトは、協賛、企画、運営を通じてこのキャンプを支援する予定です。

詳細はこちら:
第3回「Global Leadership Camp for Visually impaired people」

VISI-ONE Innovation Hubについて

視覚課題の解決を目指して2024年9月に設立された共創型のプラットフォームです。この取り組みでは、視覚障がいの定義に限らず、視覚に関する何らかの課題を「視覚課題」と捉え、その当事者と企業、投資家、研究者、テクノロジー開発者など多彩なステークホルダーが連携し、技術革新や新規事業の創出を推進しています。

URL: https://www.visi-one-innovationhub.org/

スカイライト コンサルティング株式会社

    • 本社 : 〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー
    • 設立 : 2000年3月10日
    • 代表者 : 羽物 俊樹 (はぶつ としき)

詳細は、ホームページをご覧ください。
https://www.skylight.co.jp/

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77