療育経営の課題解決へ「療育経営のミカタ」が始動

合同会社テラセルは、児童発達支援および放課後等デイサービスの経営者を対象としたLINEコミュニティ「療育経営のミカタ」を2026年4月1日より開始します。

現在、児童福祉事業は多くの課題に直面しています。事業所数の急増による市場の飽和、報酬改定による負担増大、深刻な人手不足、物価高騰などが重なり、多くの法人・事業所が経営の難局を迎えています。

東京商工リサーチの調査によると、2024年の児童福祉事業の倒産件数は過去最多を記録しており、その主な原因は販売不振、コンプライアンス違反、人手不足など多岐にわたります。こうした状況下で、地域の中核を担う事業所までもが苦境に立たされています。

児童福祉事業の倒産件数の年次推移 (2020年〜2024年)

「療育経営のミカタ」は、こうした経営者の「強い味方」となり、その先にいる子どもたちの居場所を守ることを目指し、立ち上げられました。

経営を支える多角的なコンテンツ

「療育経営のミカタ」は、LINEコミュニティを軸とした情報収集・相談プラットフォームとして、以下のコンテンツを提供します。

  • 最新情報の定期配信: 報酬改定レポート、放課後デイに関連するキュレーションニュース、助成金情報など、経営判断に不可欠な情報がタイムリーに配信されます。
  • マンスリーコンサルタント: 採用、職員定着、質向上、資金繰りなど、月ごとのテーマに合わせたセミナーが開催され、登壇した専門コンサルタントに直接相談できる機会が提供されます。
  • オンライン展示会: 教材、ICTツール、請求ソフトなど、事業運営に不可欠な最新ソリューションを紹介するWebセミナーが実施されます。
  • 経営者同士の交流(ピアツーピア支援): 孤独になりがちな経営者同士が、同じ悩みや共通点(例:1箇所運営、実地指導未経験など)をきっかけに繋がれる場が創出されます。

報酬改訂情報無料セミナーお役立ち情報運営相談

今後の展望と業界への貢献

今後は、有料会員制度による伴走支援の強化に加え、独自の経営実態調査やヒアリングを通じて蓄積した定量データが公表される予定です。現場の声を行政や政府に統計データとして届け、報酬改定の適正化や人手不足解消に向けた政治的発信を行うことで、業界の健全な発展に寄与することを目指しています。

サービス概要

  • 名称: 療育経営のミカタ
  • 対象: 児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する経営者、管理者
  • 利用方法: 公式LINEアカウントへの登録
  • 利用料金: 無料(専門家からの支援を受ける場合は別途契約要)
  • サービス開始日: 2026年4月1日

詳細はこちらをご覧ください。
https://teracell.co.jp/ryoiku-management

運営会社「合同会社テラセル」について

合同会社テラセルは、「社会に“公助”以外の選択肢を増やす」をミッションに掲げ、児童発達支援・放課後等デイサービスに特化した各種事業を提供しています。現場の支援者向けの研修など質向上から、事業所の採用支援、そして経営基盤の強化まで、療育業界が抱える課題に対し多角的なアプローチで事業を行っています。

  • 所在地: 東京都新宿区市谷八幡町11-1 市ヶ谷八幡町ビル9F
  • 設立: 2022年5月
  • 公式サイト: https://teracell.co.jp/

提供サービス一覧

  • 探テック: 放課後デイ向け療育コンテンツ。探究×テクノロジーの学びを子どもたちに届けます。
    https://tan9-tech.com/
  • 療育のミカタ: 療育Webメディア。日々の業務や運営課題の解決に役立つ情報を発信しています。
    https://teracell.co.jp/article
  • 療育のお仕事: 療育業界特化転職支援サービス。療育者が最良な職場を選択できるようサポートします。
    https://ryoiku-shigoto.com/
  • デフワークス: 聴覚障がい者に特化した転職支援サービス。デフのために、デフと共に。
    https://deaf-works.jp/

本件に関するお問い合わせは、合同会社テラセル広報担当まで。
https://teracell.co.jp/contact/

合同会社テラセルロゴ

療育経営のミカタロゴ

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findgood

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77