『CO-ROUTES（コ・ルーツ）』とは：分断を越え、地続きの支援のあり方を提示

『CO-ROUTES』は、「個」の特性を尊重し、社会と「共」に環境をデザインするという「CO-（個・共）」の理念と、育ちの土台と環境調整を意味する「ROOTS（根）」、そして自分らしくあるための選択肢と航路を示す「ROUTES（路）」から成り立っています。

ADDSの心理学的知見、みんなのコードの教育的探究、タイミーの就労インフラ、Connecting Pointの伴走支援が連携することで、個人の努力に頼るのではなく、関係性の中で“その人らしさ”が自然に立ち上がる環境を目指します。幼少期からの適切な環境調整や「すき」の探求が、社会へ伸びるための揺るぎない自己肯定感という「根っこ」を育て、タイミーが提供する「はたらく」場や社会との接点が、その個性が社会という大海原を進むための「航路」となります。Connecting Pointの「障害がキャリアを積む上で“障害”にならない社会をつくる」という理念が加わり、自分の特性を新しい意味で捉え直し、安心して社会に踏み出すための道しるべとなるでしょう。

キャンペーンを運営する各団体は以下の通りです。

2026年度ロードマップ：3連続イベントで社会のまなざしをアップデート

2026年度は、4月から8月にかけて、社会のまなざしをアップデートし、現場の実践、そして次世代への体験へと繋げる3つのステップが展開されます。

【Vol.1】 KICKOFF SYMPOSIUM 「根っこを育てる：個の特性が『彩り』として響き合う社会」

キャンペーンのキックオフとして、発達支援・教育・就労の各視点から、合理的配慮が「当たり前」に溶け込んだ社会像が議論されます。社会のまなざしを「個人の問題」から「環境の調整」へとアップデートすることが目的です。

  • 日時: 2026年4月3日（金）12:00 – 13:30
  • 形式: オンライン開催（無料・要事前申込）
  • 申込URL: https://forms.gle/GFhmQ87D5zQH9cXA6
  • 対象: 企業の人事・ダイバーシティ推進担当者、教育・福祉関係者、保護者、本テーマに関心のある一般の方

プログラム詳細

第1部：INITIATIVE PITCH「4つの視点、1つの航路」

  • 「Roots：根っこを耕す」: 熊 仁美氏（NPO法人ADDS 共同代表）
    「こどものせいにしない」発達支援について、障害の特性と環境のミスマッチをひもとき、徹底して「個」にオーダーメイドすることの重要性を伝えます。
  • 「Roots：表現の杖を持つ」: 洞 まなみ氏（NPO法人みんなのコード パートナー部部長）
    テクノロジーを「表現の杖」とし、学校教育の中で既存の評価軸ではこぼれ落ちてしまう個人の好奇心（すき）をテクノロジーで増幅し、社会へ伸びるための確かな自己効力感という「根っこ」をどう育むかについて語ります。
  • 「Routes：航路を拓く」: 三田 千穂氏（株式会社タイミー スーパーサポートチーム担当者）
    心理的安全性を保ち、それぞれの「強み」を活かしながら組織貢献していく環境づくりについて紹介します。
  • 「Routes：伴走者を増やす」: 阿部 潤子氏（株式会社Connecting Point 代表取締役）
    障害がキャリアを積む上で“障害”にならない職場・社会づくりに向けた伴走支援の現在地について話します。

第2部：CROSS TALK「『眼差しの転換』が起きる瞬間」
テーマは「合理的配慮があたりまえに溶け込んだ理想の社会像」。登壇者の課題提起や視聴者からの「現場で感じる壁」をリアルタイムに募集しながら、理想の社会像、そして環境調整の視点を含む具体的な打ち手がインタラクティブに話し合われるセッションです。

第3部：ACTION DECLARATION「CO-ROUTESが目指す景色」
Vol.2、Vol.3のイベントに向けたロードマップ公開と、共創メンバー（企業等）の募集告知が行われます。

【Vol.2】 月間インクルーシブトーク・リアル開催 「航路を整える：語りがひらく“働く”の未来」

2026年6月26日（金）17:00から19:00にかけて、株式会社タイミー本社にて対面形式で開催されます。株式会社Connecting Pointが毎月オンラインで開催している「月間インクルーシブトーク」のリアル版として、タイミーで活躍する当事者社員をゲストに迎え、キャリアの物語とそこから生まれた問いを起点に学びを深めます。

【Vol.3】 すきラボ 拡大版「おしごと（推しごと）探求！キッズラボ」（おしラボ）

2026年8月8日（土）10:00から15:00まで、株式会社タイミー本社にて対面形式で開催されます。NPO法人ADDS提供プログラム「すきを探求！キッズラボ」の拡大版として、子どもたちがテクノロジー教育や企業の仕事をテーマにしたブースを探求します。多様な人や組織が参画し、「すき=推し」と「はたらく」が繋がる瞬間が創出されるでしょう。

2026年度の活動を共に創る「参画パートナー」を募集

8月開催の「おしラボ」への協賛・ブース出展を通じて、インクルーシブな社会の実現に共創してくださる企業・団体が募集されています。自社の事業を「子どもの好奇心」と接続し、未来の航路を共に描く機会となるでしょう。

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」（Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門１位獲得）がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77