プロジェクト概要:障がい者の新しい就労支援モデル

本プロジェクトにおいて、セラピアは障がいを抱える方々にノーコード技術のコーチングサービスを提供しました。さらに、コーチングを通じて習得したノーコードツール開発スキルを活かせる就労支援の仕組みを構築しています。

実証実験では、ユニバーサルデザインのソリューションを提供する株式会社ミライロと連携し、同社が展開するデジタル障害者手帳「ミライロID」のユーザーに対して情報が届けられました。

障害者手帳をスマートフォンで管理できる「MIRAIRO ID」アプリを紹介する画像

受講生の応募動機や属性を分析した結果、以下のような傾向が見られました。

  • 社会経験(離職)を経て再チャレンジを強く希望している

  • 既存の環境からの変化を求め、自分に合った働き方を模索している

  • 年齢層は40代以上が約80%を占める

  • 中途障害や精神障害を持つ方が多数

セラピアが提供する解決策

セラピアは、これらの課題に対し、二つの主要な解決策を提供しています。

  1. 体調や特性に合わせたノーコードスキル習得機会の提供

    障がいを持つ方々が、体調や特性に合わせて「自分に合った働き方」を実現できるよう、「コーチングによるノーコードスキル習得機会」を提供しています。オンライン学習、アプリ制作、個別コーチングの3ステップで、実務スキルが最短かつ確実に定着するよう支援されています。

    TheraPeerが提供する、障がい者向けのオンラインノーコードスキル習得プログラム

  2. 企業との連携による継続的な就労機会と実践の場の提供

    スキル習得後には、特例子会社、A型就労支援施設、障がい者雇用やDX推進に関心のある企業への就職を支援し、継続的な就労機会と実践の場を提供しています。

    コーチングを受けたノーコードスキルを持つ卒業生が、特例子会社や一般企業などに就職・委託で就労機会を得る仕組み

本プロジェクトでは、約20名の応募の中から6名の受講生がコーチングを受けました。現在、そのうち4名がセラピア社内で、習得したスキルを活かして実践業務に取り組んでおり、日々前向きに、楽しみながら業務に励んでいます。今後は企業との連携をさらに進め、障がい者の就労機会を拡大していく方針です。

受講生の声:ノーコードが拓く新たな可能性

報告会では、受講生2名によるトークセッションも実施されました。参加者の「でんさん」は、元々コーディングに興味があったものの、障がい者ではやりがいのあるポジションや高収入が望みにくいと感じていた中で受講を決意。ノーコードで「自分で作ったものがその場で動き、機能する楽しさ」や「設計レベルまで一気に学べる」ことに驚き、「障がいを持っていると何かができるようになると思いにくいものですが、ノーコードは学習のハードルも低く、内容的に健常者と変わらない業務が可能だということがわかり、世界が変わりました」と語りました。

また、「もえさん」は神経発達症の診断を受け、当初は不安が強かったものの、受講を通じて「できることが増えたという実感で少しずつ前向きに取り組めるようになってきている」と話しました。自分のペースで働けることへの安心感や、「どうしたらもっとやりやすいかの方法を一緒に考えてくれるのがすごく嬉しい」と、サポート体制への感謝も述べました。ゼロからのスタートだったものの、「いつか困っている誰かの助けになるようなものができたらと思います」と今後の展望を語っています。

株式会社セラピア代表取締役の田中圭氏は、「今回のプロジェクトを通して、障がい者が体調や特性に合わせて『自分に合った働き方』を実現する上で、ノーコード技術の習得が当初想定していた以上に親和性が高いと感じています」とコメント。ノーコード技術を身につけることで、時間や場所に縛られない働き方や、中小企業や自治体のDXニーズに直結した応用・拡張性の高いスキルを習得し、社会的意義の大きい仕事ができるようになると強調しました。セラピアは、本プロジェクトを機に、障がいを持つ方々と企業のDX推進支援をさらに繋げ、障がい者人口のQOL向上に貢献していく意向です。

関連情報

  • 東京都スマートサービス実装促進プロジェクト(Be Smart Tokyo)
    先端技術等を活用した便利で快適な都市「スマート東京」の実現を目指し、スタートアップ等が各エリアと協働することで、都民の暮らしの利便性・QOLを高める新しいサービスをスピーディに生み出すことを目的としています。
    https://www.be-smarttokyo.metro.tokyo.lg.jp

  • 株式会社セラピア
    中小企業や自治体が独自の課題を解決するためのデジタル能力を身につけることを支援する、デジタル・イネーブラーです。
    https://therapeer.co.jp

  • 株式会社ミライロ
    「バリアバリュー」を企業理念とし、障がいのある当事者の視点から、社会における「障がい=バリア」を「価値=バリュー」に転換するインフラやソリューションを提供しています。
    https://www.mirairo.co.jp

  • ミライロID
    障害者手帳を所有している方を対象としたスマホアプリです。ユーザーは、障害者手帳の情報や求めるサポートの内容などを登録でき、割引が受けられるほか、障がい者の社会経済活動への参加を後押しするライフプラットフォームとして機能しています。
    https://mirairo-id.jp/?_fsi=EhnGOIkQ

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77