Last Updated on 2025年12月22日 by 菅間 大樹
利用者の「生きがい」を育む先進的な取り組み
研究会では、各施設が直面する課題を選定し、数ヶ月にわたるデータ取得・分析を経て発表が行われました。審査はPDCAサイクル、根拠、検証手段、汎用性、研究期間、資料の見やすさ、幸せへの貢献、伝え方、客観性、発表時間の10項目で行われます。
最優秀施設:いちかわ翔裕園
いちかわ翔裕園は、「手作り作品で地域とつながり、生きがいとやりがいを感じる」というテーマで最優秀施設に選ばれました。疾病や認知症、平均介護度の高い利用者が多い環境でも、「生きがい」や「役割」を持って笑顔で生活できるよう、クラブ活動を発足。利用者が制作した作品を地域で展示・販売する機会を創出し、成功体験を通じて精神面・身体面に与える変化を研究しました。
6ヶ月間の継続的な取り組みとして、手作り作品クラブ活動の実施、参加者の日常状態観察、軽リハビリや認知症スケールの実施、主治医や専門医の意見聴取、地域とのつながりの構築が行われました。その結果、手指機能や認知症の軽減に大きな変化は見られなかったものの、専門医からは「往診時の受け答えが著明に良くなった」と評価されました。利用者の意欲や笑顔が増え、地域イベントへの参加を通じて整容やおしゃれへの意識が高まるなど、生きがいと地域交流の楽しさにつながる成果が確認されています。
優秀施設:こうのすナーシング共生園
こうのすナーシング共生園は、「アロマセラピーによる認知症高齢者の睡眠の質向上への取り組み」で優秀施設に選ばれました。認知症高齢者に多く見られる不眠や昼夜逆転に対し、薬物療法に頼らない非薬物的ケアとしてメディカルアロマセラピーに着目。香り刺激と触れるケアを組み合わせたアロマハンドマッサージと芳香浴を週3回以上実施しました。
この取り組みにより、対象者の不眠日数の減少、覚醒回数の半減、睡眠時間の延長、睡眠効率の改善、入眠潜時の短縮、中途覚醒時間の改善が確認されました。また、拒否行動の減少や積極的な発言、笑顔の増加など、情動安定や活動意欲の向上にも有効である可能性が示唆されています。香り刺激とハンドマッサージによる心身の安定が、睡眠リズムの整調に寄与したと考えられます。
多様な人材が輝く介護現場へ
外国籍職員によるスピーチコンテスト
今年のテーマは「『介護』がわたしを変えたこと」。グループ内の施設・学校から33名が参加し、介護の仕事を通じて自身に起きた変化をスピーチしました。最優秀賞には北こうのす翔裕園のエー ミィン チュさん(ミャンマー出身)が輝きました。元気村グループは、外国籍職員の積極的な受け入れと働きやすい環境づくりに力を入れています。
海外人財パネルディスカッション
介護職員として日本で長く働く外国籍職員をパネリストに迎え、日本での仕事における課題ややりがいについて語り合いました。日本語習得の苦労、先輩職員による丁寧な指導や文化理解の重要性、キャリアアップがモチベーションに繋がるといった、現場改善への多様なヒントが共有され、海外人財がさらに活躍できる環境を考える貴重な機会となりました。
教育改革から学ぶ「人を中心にした改革」
基調講演には、前広島県教育長の平川理恵氏が登壇し、教育現場で推進してきた改革について講演しました。学校を「カリキュラム・カルチャー・システム」の視点から再構築し、数々の取り組みを進めてきたエピソードは、介護現場にも共通する「人を中心にした改革」として、多くの気づきを与えました。
平川理恵氏は、学校法人金蘭会学園 副理事長を務め、全国初の女性公立中学校民間人校長として教育改革を推進。現在は教育・子育て支援や企業役員など幅広く活動されています。Voicyチャンネル「平川理恵の『教育・子育てのツボ』ラジオ」では、教育やキャリアづくりに関する情報が配信されています。
Voicyチャンネルはこちら: https://r.voicy.jp/jwmYgZ3JV1a
今回の研究会は、高齢者介護の質の向上だけでなく、多様な人材の活躍推進や、組織全体の変革に向けた示唆に富む内容でした。今後も、このような取り組みが全国の介護現場に広がり、利用者と職員双方にとってより良い未来が築かれることが期待されます。
関連リンク
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