Last Updated on 2021年1月8日 by 今井 靖之
ビジネス書の出版や企業研修を手掛ける株式会社クロスメディア・マーケティング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、株式会社キャリアネットワーク代表取締役社長・西村 直哉氏執筆による「成果・イノベーションを創出する ダイバーシティ・マネジメント大全」を10月23日（金）に刊行しました。
ダイバーシティを日本語訳すると、”多様性”という言葉になります。その言葉の中には、性別、年代、LGBT、外国人、障がい者だけでなく、育児、介護、治療、学習との両立している方など、多様性に富んだ人材が含まれています。SDGsへの注目が高まる現在、ダイバーシティの問題は企業にとって、注目すべき課題になっています。
本書は35年以上人材育成コンサルティングに携わっている西村直哉氏が、これから無視することのできないダイバーシティを活かし、成果を出すためのマネジメント方法を様々な切り口で丁寧に、色々なマネジメント方法を詳しく解説しています。今後ダイバーシティにはどのような種類があり、各カテゴリー別にどのようにマネジメントしていく必要があるのか？
これから組織に関わるすべての人に読んでほしい1冊。
【内容情報】（出版社より）
//成果・イノベーションを創出するためのマネジメントとは?////
コロナ禍において「テレワーク」が注目され、組織での働き方の抜本的な見直しが余儀なくされ、組織が社員に求めるものが「成果」へと移行した。こうしたなかでIT業界をはじめとした企業が、いちはやく「在宅勤務可」を提唱した。
これにより、組織のマネジメントは大きく舵をきらざるを得なくなり、今まで停滞していた「ダイバーシティ・マネジメント」が注目されるようになった。とはいえ、まだ組織として対応できていない企業が大半で、どこから手をつけたらいいのか分からないのが現状だ。本書は、具体的に現在考えうる社員のタイプをカテゴリー化し、大全という形で網羅した。
- 発売日 : 2020/10/23
- 単行本 : 256ページ
- ISBN-13 : 978-4295404620
- 出版社 : クロスメディア・パブリッシング
- 言語 : 日本語
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