Last Updated on 2021年4月19日 by 今井 靖之
国内最大級の登録者数の障害者のための転職・求人サービス 「dodaチャレンジ」の実績をもとに、 LGBTフレンドリー企業をご紹介
総合人材サービスのパーソルグループで障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博）は、2021年3月22日より、LGBT等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職や就職を支援する「LGBT当事者×障害者のための転職・就職支援サービス」を開始、サービスページを公開しました。
【LGBT当事者×障害者のための転職・就職支援サービス】
https://doda.jp/challenge/service/support/rainbow.html
サービスの特徴
【1】障害だけでなく、セクシュアルマイノリティにも理解あるキャリアカウンセラーが担当
障害特性とセクシュアルマイノリティ双方に対する知識と理解がある専任のキャリアアドバイザーが、ジェンダーやセクシュアリティ上の不安と、障害があることに起因する転職・就職上の不安を一緒に解決します。
【2】豊富な求人情報から、LGBTについての環境を直接確認 LGBTフレンドリー企業をご紹介
「LGBTフレンドリー企業」とは、LGBT当事者の方々にとって、はたらきやすい職場づくりに取り組む企業のことです。パーソルチャレンジでは、パーソルグループの持つ幅広い法人ネットワークによって、非公開求人を多数含む豊富な求人情報から、企業に対し、「LGBTに関する相談窓口があるか」「性自認に合わせた施設利用が可能か(お手洗い、更衣室など)」「通称名の使用が可能か」「一部・又は全社員がLGBTに関する研修を受講している」などをヒアリングしており、ご本人の希望や必要な配慮に合った企業の求人情報をご紹介します。
【3】セクシュアリティに関する情報の公開非公開は自由
サービスを利用するにあたってジェンダー・アイデンティティやセクシュアリティは問いません。また安心して必要配慮事項をご相談いただけるように守秘義務を徹底しています。
【4】入社後の定着・活躍のための支援を実施
就職・転職活動支援に留まらず、入社後に安定してはたらき活躍できる環境づくりのための支援を行います。転職者本人に対しては、はたらく上での工夫について、雇用する企業に対しては、特性やセクシュアリティへの理解や必要な配慮についてアドバイスするほか、雇用環境づくりのためのコンサルティングも行います。障害者本人・雇用する企業、双方に対しお互いがはたらきやすい環境づくりをサポートいます。
【サービスのお問い合わせ・お申込み】
パーソルチャレンジ株式会社 人材ソリューション本部 キャリア支援事業部
Tel：03-6385-6145
URL：https://challenge.persol-group.co.jp/contact/
