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※再掲載【コラム傍楽】働き甲斐のある障がい者雇用で3年定着率84.6％湘南ゼミナールオーシャン

全国250校舎の学習塾を運営する湘南ゼミナールの特例子会社「湘南ゼミナールオーシャン」。神奈川県内、初となる学習塾の特例子会社として設立し、平成27年度の厚生労働省の障害者雇用職場改善好事例集に掲載、各地で講演を開くなど、特例子会社として大きな注目を集めています。

生活環境の変化や、ストレスを感じるような出来事により気分や行動に様々な症状があらわれる適応障害。ストレスの要因が仕事にあった場合、会社に行くことが困難になり、休職や退職を余儀なくされてしまうケースもみられます。

ブランドカラーで美しく統一された世界観の中、女性たちの楽しそうな声が響くミュゼプラチナムに足を踏み入れると、それだけで自分も美しくなれたかのような高揚感を感じます。

厚生労働省の障害者雇用職場改善好事例にも取り上げられている、特例子会社の「富士ソフト企画」。障がい者雇用のノウハウを学びたい企業が年間200回も訪問し、国内外問わずその実績が注目されています。今回は、その秘密をお伺いしました。

「特例子会社」とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。

せっかく入社した今の会社にいつまで務めますか？仕事内容や待遇、会社の将来性などで転職するべきか今の会社で頑張るべきか悩む人も多いのではないでしょうか。ステップアップなど前向きな転職であれば良いですが、転職すべきでない人の特徴について解説します。

不安障害を抱えながら仕事している方の中には、うまく付き合いながら理想の職場で働いている方もいらっしゃれば、悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

麻痺を抱えながら仕事している方の中には、うまく付き合いながら理想の職場で働いている方もいらっしゃれば、悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

関節リウマチを抱えている方の中には、症状とうまく付き合いながら仕事をしている方もいらっしゃれば、仕事に悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そう状態と抑うつ状態を反復する双極性障害。その原因の１つが仕事にあるという方もいらっしゃるかもしれません。また双極性障害になったことで、仕事が続けられなくなった方もいらっしゃるかもしれません。