社会課題の解決を目指すソーシャルインクルー
ソーシャルインクルーは、障がいのある方々が安心して暮らせる住まいが不足しているという社会課題の解決に挑んでいます。特に、ご家族なき後の生活への不安は、福祉業界全体が長年抱える大きな課題と認識されています。
代表取締役社長の松下展千氏からのメッセージでは、会社を「一つの目標へ向かって進むチーム」と捉え、社員一人ひとりが意見を交わし、困難を共に乗り越えることで仕事のやりがいが育まれるという考えが示されています。社員が「入社してよかった」と誇れる会社を目指し、挑戦を後押しする環境づくりに力を入れているとのことです。
福祉の「あたりまえ」をアップデートする挑戦
同社は業界最大手としての立場から、福祉の「あたりまえ」を根本からアップデートする挑戦を進めています。介護記録のデジタル化や音声認識の活用など、DX化を積極的に推進し、自社の業務効率化だけでなく、生み出した仕組みやシステムを業界全体に展開することで、日本の福祉業界全体の未来へ貢献することを目指しています。
ソーシャルインクルーは現在も成長途上の「未完成」な組織であり、理念を胸に未来を創造する挑戦ができる環境があるとしています。社会課題の解決に本気で挑む覚悟、チームで困難を乗り越える喜び、そして未来のスタンダードを創り出す気概を持つ人材を求めています。
2027年度新卒採用の目的と背景
ソーシャルインクルーは、障がい者グループホームの運営を通じて、「誰もが安心して自分らしい生活を送れる社会の実現」を目指しています。住まいの選択肢が少なく、自立した生活が困難な障がいがある方の課題を解決するため、全国に施設を展開し、地域福祉の向上と社会全体の課題解決に取り組んでいます。
福祉業界が抱える「仕事がハード」「賃金が低い」「離職率が高い」といった課題に対し、同社では法令基準以上の職員配置体制やDX化を推進し、働きやすい環境を整備しています。これらの取り組みを業界全体へ展開することで、持続可能な福祉業界づくりに貢献していく考えです。
同社の挑戦を実現するのは「人」であるとし、共に挑戦し、将来の会社と業界を支える次世代のコアメンバーを募集しています。
2027年度新卒採用選考について
ソーシャルインクルーでは、2027年度新卒採用説明会を定期的に実施しています。
〇対象となる方
2027年3月に卒業見込みの学生（大学院生・大学生・短大生・高専生・専門学校生）
〇プログラム内容
- 会社の概要説明（事業概要、社風、福利厚生、研修制度など）
- 支援職の仕事説明（仕事内容、活躍する人材、身につくスキルなど）
- 質疑応答
〇開催形式（WEB開催）
- ご自宅など参加しやすい場所から参加可能
- 服装自由
- マイク・カメラをオンにして参加
〇日時
- 2026年2月24日（火）10：00～10：30
- 2026年2月25日（水）10：00～10：30
- 2026年3月3日（火）10：00～10：30
- 2026年3月10日（火）10：00～10：30
- 2026年3月11日（水）10：00～10：30
- 2026年3月17日（火）10：00～10：30
- 2026年3月18日（水）10：00～10：30
〇参加方法
下記フォームよりお申込みください。
ソーシャルインクルー株式会社について
ソーシャルインクルー株式会社は、障がい者総合支援法に基づく障がい者グループホーム「ソーシャルインクルーホーム」を企画・運営しています。「住まいに困る障がい者が『0』の社会を創る」を理念に、全国でグループホームを展開し、障がい者の住まい不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
- 会社名：ソーシャルインクルー株式会社
- 代表者：代表取締役社長 松下 展千
- 所在地：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F（本社）
- 事業：障がい者総合支援法における障がい福祉サービス、障がい者グループホーム事業
- 従業員数：7,946名（2026年1月現在）
- コーポレートサイト
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