障がい福祉現場の課題解決へ！「虐待防止推進ガイドライン」の無償提供開始

障がい福祉の現場では、人材不足や職員の知識・経験のばらつき、研修機会の確保の難しさといった課題が長らく指摘されてきました。これらの課題は、障がいのある方への質の高い支援を妨げるだけでなく、虐待防止の取り組みを浸透させる上でも大きな障壁となっています。

インクルTech（インクルージョンとテクノロジーを組み合わせた造語）で社会課題解決を目指す株式会社Lean on Meは、こうした現場の実情を踏まえ、「障がい者虐待防止推進ガイドライン」を作成し、全国の自治体および障がい福祉事業所への無償提供を開始しました。この取り組みは、自治体と連携し、地域全体で障がい福祉サービスの質向上と虐待防止の推進を図ることを目的としています。

実用性を重視！現場で活きる「障がい者虐待防止推進ガイドライン」の特長

提供されるガイドラインは、厚生労働省の指針を基盤としつつ、現場職員が日々の業務で活用しやすい“実用性”に重点を置いて設計されています。

主な内容

  • 虐待防止に関する基礎知識の整理

  • 現場での「気づき」や「振り返り」を促すポイント

  • 日常業務の中で活用できる実践的な視点の提示

多忙な現場でも継続的に利用できるよう工夫されており、職員一人ひとりの虐待防止意識の向上と行動変容を促すことが期待されます。

自治体との強力な連携で地域全体に広がる虐待防止の取り組み

本ガイドラインは、各自治体を通じて管轄の障がい福祉事業所へ配布されることが想定されており、必要な部数が無償で提供されます。さらに、自治体ごとのニーズに合わせて、ガイドライン内での自治体PRや相談窓口、関連URLの掲載といったカスタマイズにも対応可能です。

株式会社Lean on Meは、この連携を通じて各自治体の現状や課題を把握するための簡易アンケートも実施し、今後の施策やサービス改善に活かしていく方針です。

誰もが安心して暮らせる社会を目指すLean on Meの展望

株式会社Lean on Meは、本取り組みを通じて自治体との連携を強化し、地域単位での障がい福祉の質向上と虐待防止の推進に貢献していきます。今後はガイドラインの活用を全国へと広げ、現場に寄り添った“実行できる虐待防止策”の普及を進めることで、誰もが安心して暮らせるインクルーシブな社会の実現に貢献することを目指しています。

障がい理解を深めるオンライン研修「スペシャルラーニング」とは？

株式会社Lean on Meは、障がい福祉サービス従事者や障がいのある方を雇用する企業の従業員向けに、オンライン研修サービス「スペシャルラーニング」を提供しています。知的、発達、精神障がいのある方と接する上で必要な知識を動画で学ぶことができます。自閉症協会会長や元厚生労働省の虐待防止専門官らがコンテンツ制作に携わっており、日常の支援で生じる疑問や課題に対し、必要な知識を自ら選択して学ぶことで、不適切な対応を未然に防ぐサポートツールとして活用されています。

タブレットで動画を視聴する様子

スペシャルラーニングの詳細はこちらをご覧ください。
https://special-learning.jp/

株式会社Lean on Meについて

株式会社Lean on Meは、「インクルTech」を掲げ、テクノロジーを通じて社会課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。障がい福祉分野における長年の経験と知見を活かし、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。

会社概要

  • 所在地：（本社）〒569-0803 大阪府高槻市高槻町11-7-217

  • 設立：2014年4月1日

  • 代表者：代表取締役 志村 駿介

  • URL：https://leanonme.co.jp

メディア掲載・出演実績（一部）

株式会社Lean on Meの取り組みは、障がい福祉の現場における虐待防止の新たな一歩となり、より良い支援環境の構築に寄与することが期待されます。


Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」（Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門１位獲得）がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77