障害福祉事業所における人手不足と研修業務の負担に悩んでいませんか？本記事では、厚生労働省の最新調査や障害福祉専用eラーニング「Special Learning」のアンケート結果をもとに、法定研修や業務継続計画（BCP）の課題、研修業務を効率化する具体的なポイントを解説します。現場の負担を減らし、支援の質向上に時間を充てるための最新ソリューションを紹介します。
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法定雇用率引き上げと虐待防止義務化に完全対応！障がい福祉eラーニング「Special Learning」が動画2,250本を突破
2026年7月の法定雇用率引き上げや、障がい福祉サービス事業所の虐待防止義務化など、制度改正が続く障がい福祉業界。これらの変化に対応するため、株式会社Lean on Meが提供するeラーニング「Special Learning」の動画コンテンツが2,250本を突破しました。
障がい者雇用を「現場任せ」にしない！Lean on Meが企業向け資格「インクルーシブ雇用支援士」をリリース
株式会社Lean on Meが提供を開始した「インクルーシブ雇用支援士」は、障がい理解だけでなく、採用から定着までを体系的に学べるeラーニング資格認定制度です。本記事では、この新しい資格制度がどのように企業の受け入れ力を高め、多様な人材が活躍できる組織づくりを支援するのかを解説します。
沖縄県知的障害者福祉協会、サビ管・児発管更新研修に「Special Learning」動画導入で効率化と最新情報提供を両立
沖縄県知的障害者福祉協会は、サービス管理責任者（サビ管）および児童発達支援管理責任者（児発管）の更新研修において、株式会社Lean on Meが提供するeラーニング「Special Learning」の研修動画を導入しました。これにより、研修運営の負担軽減と、令和6年度報酬改定などの最新情報を安定的に受講者へ提供することが可能になります。
障害福祉事業所の義務研修管理を効率化！「Special Learning」が新機能で研修DXを推進
障害福祉事業所向けオンライン研修サービス「Special Learning」に、義務研修管理機能が実装されました。この新機能により、年間研修計画の策定から受講状況の把握、外部研修の一元管理までが可能となり、管理者の事務負担軽減と効果的な人材育成が期待されます。
障がい者雇用から始める組織改革の鍵！社会的障壁の解消と職場定着を学ぶ無料オンラインセミナー開催
障がい者雇用において、職場に潜む「社会的障壁」が組織全体の生産性や社員の定着に与える影響は大きいと言われています。本無料オンラインセミナーでは、社会モデルの視点から障がい種別ごとの社会的障壁とその解消法を具体的に解説します。
障害福祉の未来を拓く！Lean on Meが経営体制を強化、インクルーシブ社会実現へ加速
障がい理解を深めるeラーニング「Special Learning」を展開するLean on Meが、株式会社eWeLL代表取締役社長の中野剛人氏を社外取締役に、福島秀紀氏を執行役員CFOに迎え、経営体制を大幅に強化しました。
障がい福祉の仕事はクリエイティブ！大阪府とLean on Meが現場の魅力を伝える動画を公開
大阪府と株式会社Lean on Meが共同制作した「障がい福祉の仕事はクリエイティブ」をテーマにした動画コンテンツが公開されました。この動画は、支援現場のリアルな姿や多様な工夫を通じて、福祉の仕事が持つ深い魅力と可能性を伝えます。
障がい福祉現場の虐待防止を推進！Lean on Meが「推進ガイドライン」を全国の自治体・事業所へ無償提供開始
株式会社Lean on Meが、障がい福祉現場での虐待防止を目的とした「障がい者虐待防止推進ガイドライン」の全国自治体・事業所への無償提供を開始しました。人材不足や研修機会の課題を解決し、地域全体で虐待のない安心できる福祉環境の実現を目指します。
磐田市が障がい福祉の質向上へ、民間企業と共創で新たな取り組みを推進
磐田市が株式会社Lean on Meとの連携を通じて、障がい福祉分野における職員研修の強化と虐待防止ガイドラインの配布を進めています。この取り組みが、地域における障がいのある方へのよりきめ細やかなサービス提供と、安心できる社会の実現にどのように貢献するのかを紹介します。