「障害者雇用相談援助事業者」とは？
「障害者雇用相談援助事業者」とは、厚生労働省が定める一定の要件を満たし、労働局と連携して事業主へ専門的な相談援助を提供する事業者を指します。障害者の雇い入れから雇用管理に至るまで、一連のプロセスにおいて企業を支援することが主な役割です。
具体的には、以下のような幅広い相談援助を提供します。
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経営層向けの障害者雇用に関する理解促進
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企業内の障害者雇用推進体制づくり
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障害のある方が力を発揮できる職務の創出・選定
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採用・募集活動に関する助言
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採用後の職場定着・環境整備支援
この認定を受けるには、障害者雇用に関する業務経験や実務経験、豊富な指導監督経験を有する責任者の配置、法定雇用率の遵守など、厳格な基準が設けられています。
スタートラインが培ってきた専門性と実績
株式会社スタートラインは、2009年の創業以来、「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」という企業理念のもと、障害者雇用の「採用」と「定着」に重点を置いてきました。ABA（応用行動分析）やCBS（文脈的行動科学）といった専門的なアプローチに基づき、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までをワンストップで提供しています。
同社のサービスは多岐にわたり、サポート付きサテライトオフィス「INCLU」をはじめ、屋内農園型「IBUKI」、ロースタリー型「BYSN」、企業や障害のある方へのカスタマイズ研修、在宅雇用支援、採用支援などがあります。これらのサービスを通じて、多様な人々がその可能性を最大限に発揮できるような環境づくりに貢献してきました。
今回の認定は、スタートラインが長年培ってきた専門的な知見と実績が、公的機関によって高く評価された証と言えるでしょう。これにより、さらに多くの企業が安心して障害者雇用に取り組めるよう、支援体制が強化されることが期待されます。
誰もが自分らしく生きる社会を目指して
厚生労働省 東京労働局からの認定を受けたことで、スタートラインはこれまでの知見をより広く社会に還元し、企業が抱える障害者雇用の課題解決を一層推進していくことでしょう。
この取り組みは、企業が安定した雇用環境を整備するだけでなく、障害のある方々がそれぞれの能力を発揮し、社会で自分らしく活躍できる機会を増やすことにも繋がります。誰もが互いを尊重し、支え合いながら生きる社会の実現へ向けて、今回の認定が大きな推進力となることに期待が寄せられます。
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