Last Updated on 2021年7月13日 by 今井 靖之
法定雇用率上昇、労働市場変化など最新トレンドをおさえ、 障害者採用を成功させるノウハウを伝授
総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）傘下で、障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博）は、障害者採用に取り組む企業の人事担当者向けに、無料セミナー「障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識」を開催します。
https://em.challenge.persol.co.jp/l/872471/2021-03-25/h35s2x
セミナー名：障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識【初級編】
開催日時：6月23日(水) 14:00～15:00
6月28日(月) 11:00～12:00
開催形式：オンライン(ZOOM)
対象：人事部門で障害者採用をご担当されている方
費用：無料
講師：パーソルチャレンジ株式会社 人材ソリューション本部 人材紹介事業部
インサイドセールスグループ 大頭 知也
内容：
1. 障害者雇用の法制度に関して
・法定雇用率は今後も上昇する？
・法定雇用率未達成になるとどうなる？
2. 障害者領域のベースマーケットに関して
・採用マーケットは「二極化」している？
・障害者の雇用数や就職件数、障害種別・年齢構成などの傾向を解説。
3. セグメント別の特徴とその採用手法
・採用成功の第一歩は“セグメント化して考える”
・求める人材要件によって、セグメントに分け、取るべき採用手法とおすすめの配属ポジションを紹介。
4. 他社採用事例
・障害内容や職務能力、必要な配慮などの「属性」と、転職先業界や業務内容、年収などの「採用条件」から、採用成功のポイントを紹介。
5. 採用準備～入社までのポイント
・上層部や社内のコンセンサスは？候補者の“安定就労度”は？不安や悩みを早期に発見するには？
・採用準備や選考段階、入社直前から入社後などのフェーズ別に、採用成功ポイントを解説。
6. パーソルチャレンジの法人企業向けサービス
パーソルチャレンジ株式会社
パーソルグループの特例子会社として、2014年10月の設立以来、障害のある方への個人向けサービスとし て、国内最大級の求人・登録者数を持つ就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」、就労移行支援事業所 「ミラトレ」、法人向けサービスとして、障害者雇用に関する多種多様な課題にお応えする「障害者雇用コン サルティングサービス」を展開。障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた“障害者雇用の成功”を目指し、障害者の自立および成長を幅広く支援。
URL：https://challenge.persol-group.co.jp/
PERSOL（パーソル）
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋(ポスタス)」などのサービスも展開。
URL：https://www.persol-group.co.jp/
