Last Updated on 2021年1月8日 by 今井 靖之
障害者の職域拡張とRPA人材不足の解消を目指す
総合人材サービスのパーソルグループで障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博）とパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一）は、障害者の職域拡張や活躍推進およびRPA人材不足の解消を目指し、企業ではたらく障害者をRPA人材として育成することを支援する「障害者雇用×RPAサービス」の提供を開始しました。
パーソルチャレンジの障害者雇用におけるノウハウと、パーソルP&TのRPA導入や活用支援で培ったRPA人材の育成ノウハウをもとに、障害者の新たな職域拡大および活躍機会の創出と、ニーズが高まるRPA人材育成を支援することで、障害者と企業双方の課題解決を目指します。
「障害者雇用×RPAサービス」概要
「障害者雇用×RPAサービス」は、パーソルチャレンジとパーソルP&Tが連携し、企業ではたらく障害者を、RPA業務を担える人材として育成するサービスです。
業界業種に限定せず、RPAの導入・活用にあたり障害者人材を活用したい企業や、障害者の職域拡張やキャリア育成に取り組みたい企業に提供します。障害種ではなく一人ひとりの職務能力や特性によって適正を判断し育成するため、身体障害をはじめ知的障害や近年雇用が急増している精神障害や発達障害のある方までを対象とします。
パーソルチャレンジが、RPA業務内容を任せる対象者の障害特性や職務能力、環境適応性を確認します。パーソルチャレンジが確認した内容を踏まえ、パーソルP&Tが運用保守・小規模開発を担当できるよう技術的な研修・育成を実施します。対象ツールは、利用企業が多い「WinActor(R)」(※)を採用しています。
育成期間中や、新業務の対応開始時の環境変化に対する障害者の不安や課題が生じた際は、パーソルチャレンジの専門コンサルタントがヒアリングし、対応方法について企業管理者へのアドバイスをおこないます。
※ 「WinActor(R)」はNTTアドバンステクノロジ株式会社の登録商標です。Windows端末で操作可能なあらゆるアプリケーション操作を記録させ、プログラミング知識不要でPC操作を自動化するソフトウェア型のロボットです。
■サービスのお問い合わせ・お申込み
パーソルチャレンジ株式会社 人材ソリューション本部 人材紹介事業部 コンサルティンググループ
Tel：03-6385-6139
E-mail：consulting@persol.co.jp
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ワークスイッチ事業部
Tel：03-6670-3245
E-mail：rpaseminar-ppt@persol.co.jp
パーソルチャレンジ株式会社
パーソルグループの特例子会社として、2014年10月の設立以来、障害のある方への個人向けサービスとし て、国内最大級の求人・登録者数を持つ就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」、就労移行支援事業所 「ミラトレ」、法人向けサービスとして、障害者雇用に関する多種多様な課題にお応えする「障害者雇用コン サルティングサービス」を展開。障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた“障害者雇用の成功”を目指し、障害者の自立および成長を幅広く支援。
URL：https://challenge.persol-group.co.jp/
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命とする。事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供。
URL：https://www.persol-pt.co.jp/
PERSOL（パーソル）
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋(ポスタス)」などのサービスも展開。
URL：https://www.persol-group.co.jp/
