Last Updated on 2021年2月14日 by 今井 靖之
約9割が勤続年数1年以上、パーソルの障害者雇用における環境づくりや今後の展望などを紹介
総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）は、障害の有無に関わらずに自分らしいはたらき方を実現するため、パーソルグループが目指す「障害のある人×はたらく」について紹介する採用向けサイト『with』をオープンしました。
本サイトでは、パーソルの障害者雇用における環境づくりや今後の展望などの情報を紹介する他、今後は実際にはたらく社員のインタビューなども拡充していきます。同時に、これまで以上に障害のある方の「はたらく」を支援し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。
■パーソルの障害者雇用統合サイト『with』
URL：https://with.persol-group.co.jp/
名称：With –パーソルグループが目指す「障害のある人×はたらく」
対象：障害をお持ちの個人およびその家族
■『with』立ち上げの背景と今後の展望
- パーソルグループではたらく障害のある社員は、過去5年で3倍以上に増加
- リモートワーク、時短勤務など、自分にあったフレキシブルなはたらき方で、約9割が勤続年数1年以上を実現
- 2030年には1万名の障害者雇用を目標
パーソルホールディングス株式会社
代表者：水田正道
所在地：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル9F
URL：https://www.persol-group.co.jp/
