2026年2月12日に岐阜市で開催された「WORK!DIVERSITYプロジェクトin岐阜 2025年度 成果報告会」では、地域の人材不足と就労困難者の支援について深く議論されました。本記事では、多様な人材が活躍できる社会を目指す取り組みの成果と今後の展望、そして官民連携による新たな人材活用戦略の可能性を詳しく解説します。読者の皆様には、ダイバーシティ雇用の重要性と、それが地域社会にもたらす持続可能な未来へのヒントが得られるでしょう。
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誰もが波に挑戦できる未来へ 「Japan Open 2026」アダプティブサーフィン大会、共生社会を目指すスポンサーを募集
障がいの有無を超え、誰もがサーフィンに挑戦できる社会を目指す国際大会「Japan Open Adaptive Surfing Championship 2026」が、大会を共に創り上げる協賛企業・団体を募集開始しました。本大会は、アダプティブサーフィンの普及促進と共生社会の実現に貢献します。
障害者と企業が共に成長するための戦略とは？
障害者と企業が共に成長するためには、新たな戦略が必要です。日本では、2021年時点で約936万人の障害者が存在し（厚生労働省統計）、彼らの多様な能力を活かすことが重要視されています。企業は障害者雇用促進法に基づき、法定雇用率2.5％（2024年現在）の達成が義務付けられていますが、単に数値を満たすだけでなく、障害者の特性やニーズを理解し、適切な職場環境を整えることが求められます。
国内最大級のダイバーシティキャリアフォーラム『DIVERSITY CAREER FORUM 2024』10月19・20日開催！
ジョンソン・エンド・ジョンソン、デロイトトーマツ、キンドリル ジャパンなど、多様な「人」と「働き方」を大切にする企業30社が一堂に集結する「DIVERSITY CAREER FORUM 2024」が、10月19日（土）・20日（日）にYouTube LIVEにて開催されます。
ダイバーシティ経営を実践する中小企業5社の事例を掲載した「もにす認定」書籍
厚生労働省が認定する「もにす認定制度」の認定企業5社を取り上げた書籍「障害者雇用で幸せになる方法 もにす認定５社の企業戦略」。障害者雇用にとどまらずダイバーシティ経営を実践する全国の5社の事例を掲載。雇用に通じて「幸せになる」ヒント満載の一冊です。
ソニーが開催するインクルージョン・ワークショップ『わくわく科学工作 紙コップスピーカーをつくろう！』の参加者を募集中！
ソニーグループ株式会社は2023年12月2日（土）、3日（日）ソニーグループ本社にて、障害のあるなしに関わらず、共に学ぶインクルージョン・ワークショップ『わくわく科学工作 紙コップスピーカーをつくろう！』を開催。ただ今、小学1年生～小学6年生を対象に参加者を募集しています。
findgood HEADLINE ｜ 2023/10/30
【2023年10月30日】障害福祉関連のプレスリリースやニュースをお届けします。
findgood HEADLINE ｜ 2023/10/27
【2023年10月27日】障害福祉関連のプレスリリースやニュースをお届けします。
明治大学、「中野ダイバーシティフェスタ2023」を10月29日（日）明治大学中野キャンパスで開催
明治大学 国際日本学部 横田雅弘ゼミナールは、誰もがありのままで暮らせる中野区のまちづくりを目的として、中野区の多様なマイノリティ当事者団体や個人、多様性の受け入れに関心を寄せる企業、学校、ＮＰＯ、行政などが参加するイベント「中野ダイバーシティフェスタ2023」を10月29日（日）開催します。
ダイバーシティを小学生向けにわかりやすく解説！『みんなで知りたいダイバーシティ 第5巻 障害とダイバーシティ』
株式会社新興出版社啓林館の児童書「文研出版」ブランドから『みんなで知りたいダイバーシティ 第5巻 障害とダイバーシティ』が発売されました。第5巻は、「障害とダーバーシティ」について知り、ユニバーサルデザインなどについて解説されています。