助成金 - findgood

障害者の法定雇用率引き上げで今後はどうなる？制度の改正ポイントと企業向け支援策を解説

令和8年度からは、法定雇用率の段階的な引き上げに加え、算定方法の特例や支援策の大幅な拡充が実施されています。本記事では、企業が直面する実務的な変更点と、円滑な雇用推進のために活用すべき強力なサポート体制について解説します。

【2023年10月28日】障害福祉関連のプレスリリースやニュースをお届けします。

介護休業は、社員が2週間以上の期間にわたり家族（主対象は父母、配偶者の父母、配偶者、子）の介護をしたいときに、仕事を休むことのできる制度です。原則として、パートタイム労働者も対象となります。介護休業期間中は、社員には雇用保険より介護休業給付金（給料の概ね半額）が支給されます。

先日、私の社労士事務所に就労移行支援事業所から実習生がきました。障害者手帳を取得しており、働く準備をされている方です。人柄やパソコンスキルが良く、2週間の実習後、ぜひそのまま働いていただきたいと思いました。
このような場合に活用をおすすめしたいのが「障害者トライアル雇用助成金」制度です。

顧問先へ提案する上で非常に役立つ令和3年度に“使える助成金”がすぐにわかる

株式会社CMU Holdings（本社：東京都千代田区、代表取締役：塩田琴美）は、障害者雇用に際して、企業規模や採用する障害者の方の障害種別に応じて利用可能な助成金を簡単に調べることができる診断チャートを作成し、ホームページ上にリリースしました。

助成金の申請書をクラウド上で作成できる「助成金クラウド」は、障害者雇用に関する助成金申請を支援する新機能を提供開始しました。

BIPOGRAPHYを運営する非営利の任意団体「双極性障害ナレッジベース開発プロジェクト」の活動が、公益財団法人キリン福祉財団「令和2年度キリン・地域のちから応援事業」に採択されました。