いろは

企業にとって障害者雇用は法定雇用率の達成だけでなく、その「質」を高めることが求められています。本記事では、在宅障害者雇用支援サービス「いろは」が提案する「雇用率達成の次のフェーズ」へ移行するための在宅アート雇用に焦点を当て、初期費用0円で3年後には自社運用を目指せるロードマップを解説します。