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障がい者雇用を「義務」から「企業の強み」に変える方法|スワニーの取り組みとビジネス交流会から学ぶ現場の気づき

障がい者雇用の法定雇用率達成に向け、具体的な進め方や社内環境の整備に悩む企業担当者は少なくありません。本記事では、民間企業の法定雇用率(2.5%)と地域の実情(香川県の実雇用率2.38%)における課題に触れつつ、株式会社スワニーの事例やビジネス交流会の概要を通じて、「企業の強みにつながる雇用」を実現するための視点を解説します。

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【埼玉県教委】障害者雇用率1.64%。法定雇用率を下回る

障害者雇用率1.64%。法定雇用率を下回る
埼玉県教育委員会は6月1日現在の障害者雇用状況をまとめたところ、障害者の実雇用率は1.64%で、昨年同時期よりも0.02ポイント低下したことを発表した。
なお、知事部局や議会事務局、企業局、病院局、下水道局の雇用率は法定雇用率を上回っている。