全1対1の個別指導を提供する「キズキ共育塾」では、勉強面とメンタル面の両方を支援する体制が整えられています。本記事では、キズキ共育塾の具体的な特徴やメリット、一般的な塾との違いをはじめ、2026年10月に実施される「秋から始める、自分らしい学び直し」キャンペーンの詳細まで解説します。
Tag
Showing: 1 - 10 of 803 RESULTS 発達障害
【キズキ採用】不登校・障害福祉支援を「仕組み」で動かす！20代でマネジャーへ昇進できる理由と事業モデル徹底解説
株式会社キズキの中途採用・キャリアパスを解説。不登校や発達障害、生活困窮の支援をビジネスモデル化し「何度でもやり直せる社会」を目指す同社では、年功序列なしで20代からマネジャーとして活躍できる環境が整っています。学習支援・就労支援・公民連携の3事業部の特徴や採用説明会概要まで紹介します。
【子どもの癇癪・暴言対策】怒りグセの原因と発達障害グレーゾーンへのアンガーマネジメント対応法
子どもの激しい癇癪や暴言に悩み、相談先で「様子を見ましょう」と言われて対応に困っていませんか。本記事では、子どもの怒りグセの背景にある脳の発達特性や感覚過敏の仕組み、家庭で実践できるアンガーマネジメントの具体的な関わり方を解説します。
【2026年10月末まで延長】キズキ共育塾「逆転合格コース」入会金無料キャンペーン完全解説！不登校・発達障害からの受験対策とコース比較
不登校や発達障害・グレーゾーン、通信制高校生などの受験とメンタルを支援する完全個別指導塾「キズキ共育塾」は、好評につき「逆転合格コース」の入会金無料キャンペーンを2026年10月31日（土）まで延長しました。各校舎5名限定で実施される本キャンペーンは、志望校との学力差や学習のブランクに悩む受験生・保護者にとって見逃せない機会です。
【発達障害・グレーゾーン専門】オンライン家庭教師「ソウガク」徹底解説！料金・特徴・評判を分かりやすく紹介
オンライン家庭教師「ソウガク」は、発達支援の専門知識を持ったプロフェッショナルがマンツーマンでお子様の特性に寄り添い、小さな「できた！」を積み重ねて自己肯定感を育む学習支援サービスです。この記事では、ソウガクが多くのご家庭から選ばれる理由、学年別のコース料金、利用者の評判、他社との違い、そして安心の全2回無料体験授業の流れまで解説します。
【発達障害グレーゾーン】子どもの怒りグセ・癇癪をゼロにする方法とは？『幼児期からのアンガーマネジメント』出版記念セミナー（10/31名古屋・Zoom）徹底ガイド
「外ではいい子なのに家で怒りが爆発する」「専門機関で『様子を見ましょう』と言われてどう対処すればいいかわからない」と一人で悩んでいませんか？ 本記事では、発達障害グレーゾーンの子どもの怒りグセが生じる原因や、脳の発達に着目した脳科学的アンガーマネジメントの考え方を解説します。さらに、2026年10月31日（土）に名古屋・Zoomで開催される桜井ともこ氏の出版記念セミナーの概要や申し込み方法までお届けします。
【浦和】就労移行支援でうつ・発達障害からの復職を目指す！「ニューロリワーク 浦和センター」リニューアルオープンの特徴と活用法
本記事では、障害福祉分野の専門的視点から、2026年10月1日に大宮南センターから移転・名称変更してリニューアルオープンした「ニューロリワーク 浦和センター」の取り組みを解説します。福祉サービスの基礎知識から、脳科学に基づく生活習慣改善プログラム、施設アクセス、利用に関するFAQまでを網羅しました。
「支援」を仕組みで動かす株式会社キズキとは？20代でマネジャーになれる評価制度と就労支援・学習支援の現場に迫る
障害福祉や教育分野での仕事に関心を持ちながらも、「やりがいだけで給与やキャリアが伸び悩むのではないか」「個人の熱量に頼った現場に限界を感じる」といったモヤモヤを抱えている方は少なくありません。本記事では、不登校や発達障害、生活困窮などの社会課題に対し、「支援の仕組み化」と「持続可能なビジネスモデル」によって根本的な解決を目指す株式会社キズキの取り組みを紹介します。
障害福祉への理解を深める「檜山障がいウィーク2026」開催！地域で支える就労支援と発達障害啓発の取り組み
障害福祉への関心が高まる中、地域社会における障がい者の自立支援や社会参加の輪を広げる取り組みが注目されています。北海道の檜山振興局では、障がい福祉の周知・啓発や障がい者の就労支援を目的とした地域密着型イベント「檜山障がいウィーク2026」を開催します。本記事では、「檜山障がいウィーク2026」の開催概要や具体的なイベント内容をお伝えします。
障害福祉における就労移行支援の新しい形とは？「リライトキャンパス」におけるAI・ITスキルを「考えて活かす」働き続ける力の育て方
障害福祉の就労移行支援で注目を集める「AI・ITスキル」の活用法を解説。単なる操作スキルの習得にとどまらず、「AIデスキリング」を防ぎ「考えて活かす力」を育む最新の取り組みや、定着支援まで見据えた就労支援のポイントが分かります。