【障害者雇用ってナンだ⁉（２）】障害者雇用を成功させる（定着させる）には障害者雇用に成功する企業と失敗する企業の違いはどこにあるのか？というと、それは「その人を知る」ということ。です。
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菅間 大樹
千葉県に「児童発達支援所」の創設めざすクラウドファンディング。7月13日に第一目標達成！
千葉県で居宅介護支援・訪問看護事業や保育・教育事業などを展開する株式会社在宅支援総合ケアーサービスが2023年6月より開始したクラファンが第一目標である。150万円を達成、現在は第二目標の250万円を目指しています。
就労支援事業でのコーヒー販売を目指すクラファンが好調！支援総額も200％近い⁉
「共に生きる人の喜びと幸せをつくる」株式会社ゼンシンが挑戦しているクラウドファンディングが好調です。フェアトレードのコーヒー豆を販売することで、身近なものから海を越えた国で起きている社会課題を解決するため支援は総額を早々に達成。200％達成も間近となっています。
2024年度からの障害者法定雇用率の段階的引き上げとその対策
2024年度から、障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられることが決定されました。この変更は、障害者雇用制度の一環として行われるものであり、障害者の雇用を促進するための取り組みとして注目されています。
東京おでかけプロジェクトが【病気や障害がある子ども向け夏休み企画】として、こどもの本専門店「ブックハウスカフェ」で、おはなし会やカレーパンを楽しむイベントを開催
病気や障害、医療的ケアがある子どもと家族向けに、全国でおでかけ体験を提供する「東京おでかけプロジェクト」は、神保町にあるこどもの本専門店「ブックハウスカフェ」で、おはなし会やカレーパンを楽しむ親子向けイベント「本屋へおでかけプロジェクト」を2023年8月19日（土）に開催します。
【障害者雇用ってナンだ⁉（１）】雇用率の達成や社会貢献を目標にした障害者雇用は時代遅れ！
雇用率達成だけを目指した採用の仕方はすでに時代遅れといえます。これからは通用しない時代になってくると思われます。企業は今後、障害者雇用の達成だけに目を向けるのではなく、雇用した人たちをいかに自社で生かすかを考えていくことが大切になります。
ドン・キホーテ、アピタ等を展開するPPIH グループ、国内全店に聴覚障害者の買い物をサポートする「コミュニケーションボード」を導入
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは「ドン・キホーテ」「アピタ」「ピアゴ」等の PPIH グループ国内全店舗において、聴覚障害のある方たちが、従業員との会話をサポートする「コミュニケーションボード」を導入しました。
障害者雇用に必須の知識がここから学べる！「トレーニング動画学習し放題プラン」に障害者雇用に特化した動画研修パッケージが登場
東京都が出資する第三セクター企業である東京都ビジネスサービス株式会社は、株式会社システナが運営するeラーニングプラットフォーム「トレーニング動画学習し放題プラン」内の動画研修コンテンツとして、障がい者雇用に特化した動画研修パッケージの提供を開始しました。
神奈川県、最新の情報や知見をお伝えする「障がい者スポーツ指導者資質向上研修」を開催
神奈川県では、パラスポーツの普及、推進に取り組んでいる方に、最新の情報や知見を伝える「障がい者スポーツ指導者資質向上研修」を令和２年度から開催しています。今年度も、9月17日（日曜日）より全5回の研修が行われ鵜ことが発表されました。
【教育・福祉関係者必読】『ヤングケアラーに気づき支援する メンタルサポート【N式ツール】の使い方』が合同出版株式会社から刊行
合同出版株式会社は、2023年7月19日にAmazonや楽天ブックス、全国の書店等で『ヤングケアラーに気づき支援する メンタルサポート【N式ツール】の使い方』を刊行しました。