「BREXA AWARD」で就労支援チームがMVPに輝く

今回初めて開催されたグループ表彰式「BREXA AWARD」は、「BREXA VALUESを体現し、境界や課題を越えて可能性を広げた行動を称賛する」というコンセプトのもと、社員から広く挑戦ストーリーを募集しました。全国から寄せられた応募の中から7組がファイナリストとして選ばれ、当日は各自がプレゼンテーションを行いました。

「BREXA AWARD 2026」のロゴが表示されたステージ上の人々

社員投票の結果、MVPに選ばれたのは、株式会社BREXA Nextの就労支援チームです。このチームは、様々な事情により就労が困難で、特別な支援を必要とする方々に対し、自治体や支援団体と連携した就労支援活動を行っています。ゼロからスキームを構築し、立ち上げからわずか1年間で多数の採用実績を達成したその功績は、「境界なき、連携」や「全挑戦、賞賛」といったBREXA VALUESを体現していると高く評価されました。

VPには、株式会社BREXA Technologyのキャリアパス/ポスティングチームが選出されました。このチームは、各業界で働くエンジニアのキャリアアップに必要な情報を提供するコンテンツ制作や、エンジニアが希望する案件に挑戦できる「エンジニアポスティング」という独自の仕組みを構築し、多様な働き方を支援する取り組みが評価されました。

グループ社員総会の締めくくりには、代表取締役会長の上山健二氏が登壇し、社員一人ひとりが日々の業務でパーパスやBREXA VALUESを意識し、真摯に取り組んでいることへの感謝を述べ、BREXAグループのさらなる発展への期待を語りました。

多くの人々がステージでポーズをとっている様子

BREXAグループについて

BREXAグループは、1997年の創業以来、製造業やIT関連の人材サービスを中心に成長を続け、2024年時点で国内外216社、約12万6千名の従業員を擁する人材成長プラットフォーム企業です。若年層、未経験者、外国人材の育成や、中堅層のリスキリングを、国内外20ヶ所の研修施設と450以上の豊富な研修内容で支援しています。2025年には株式会社アウトソーシングから現ブランド「BREXA」にグループ社名を変更し、「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスの実現を目指しています。

BREXAグループは、今後も社員一丸となって、このパーパスの実現に向けた取り組みを全力で推進していくとのことです。

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77