厚生労働省は28日、障害者雇用を水増ししていた中央省庁の28行政機関が昨年10月以降に採用した3131人のうち、161人が6月1日までに離職したと発表しました。
同日現在、全35行政機関のうち13機関が法定雇用率(2.5%※民間は2.2%)未達成となっています。

虐待件数は減少

また、 厚生労働省のまとめによると、全国各地の職場で雇用主や上司から虐待された障害者は2018年度は541事業所で900人。この数字は、過去最多だった17年度に比べて31.2%減少となっています。

虐待の種類別(一部重複)では、経済的虐待が791人で最多。暴言などの心理的虐待92人、暴行や拘束などの身体的虐待が42人となっています。

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菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
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