Last Updated on 2021年10月16日 by 菅間 大樹
東京都は2022年2月28日（月）までの間、心のバリアフリーに対する社会的気運の醸成を図るため、従業員等の意識啓発等に取り組む「『心のバリアフリー』サポート企業」を募集しています。
対象は、「従業員に対する、高齢者、障害者、乳幼児連れの方、外国人等への理解を深める研修」「高齢者、障害者、乳幼児連れの方、外国人等に配慮した職場環境の整備」などを行っている東京都内に本社、事業所を有する法人その他の団体。
特に優れた取り組みを実施している企業等を「『心のバリアフリー』好事例企業」として公表されるとのことです。
「心のバリアフリー」 募集概要
１ 応募期間
（１）「心のバリアフリー」サポート企業
2021年7月27日（火）から2022年2月28日（月）まで
（２）「心のバリアフリー」好事例企業
2021年7月27日（火）から2022年11月30日（火）まで
２ 対象企業等
東京都内に本社、事業所を有する法人その他の団体
取り組み実践例
・従業員に対する、高齢者、障害者、乳幼児連れの方、外国人等への理解を深める研修
・高齢者、障害者、乳幼児連れの方、外国人等に配慮した職場環境の整備
・さまざまなニーズに対応した施設改善や特色あるサービスの提供
・誰もが住みやすい地域社会の実現につながる活動
・都や区市町村が行うイベントへの協力
３ 登録及び公表によるメリット
「心のバリアフリー」サポート企業のメリット
・「心のバリアフリー」サポート企業の登録証が発行されます。
・「心のバリアフリー」サポート企業として東京都ホームページで企業名が公表されます。
・「心のバリアフリー」を推進する企業であることを顧客等にアピールできます。
・「心のバリアフリー」に関する従業員の意識向上と理解促進につながります。
※「心のバリアフリー」が社内に浸透して、多様な人にとって働きやすい環境となれば、以下のことが期待されます。
・多様な能力の発揮
・多様な他者とコミュニケーションがとれる活力ある職場の実現
・多様性によるイノベーションの創出
（様々なニーズに即した、新たな商品開発やサービス提供等に繋がります。）
「心のバリアフリー」好事例企業のメリット
・ 「心のバリアフリー」好事例企業の認定証が発行されます。
・ 「心のバリアフリー」好事例企業の企業名とその取組内容について、東京都が都のホームページで公表します。また、東京都がプレス発表します。
・「心のバリアフリー」好事例企業として広くPRすることで、企業の社会的認知度が高まり、顧客や従業員の確保・定着が期待されます。
４ 応募先（申込方法等の問合せ先）
東京都「心のバリアフリー」サポート企業連携事業事務局（株式会社アクセスネクステージ内）
電 話：03-4570-6116
（祝日、年末年始を除く月曜日から金曜日 午前10時00分から午後5時00分まで）
Eメール：kokorobf-support@access-t.co.jp
ホームページ：https://kokorobf-support.tokyo/
Twitter ：@kokoro_bf
Facebook：東京都「心のバリアフリー」サポート企業連携事業
応募についてのお問い合わせ
株式会社アクセスネクステージ（採用支援セクター）
担当：加藤
Tel：03-5413-3002（代） Mail：koho@access-t.co.jp HP: https://www.access-t.co.jp/nx/
