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障害者雇用 コラム

【障害者雇用ってナンだ⁉(1)】雇用率の達成や社会貢献を目標にした障害者雇用は時代遅れ!

雇用率達成だけを目指した採用の仕方はすでに時代遅れといえます。これからは通用しない時代になってくると思われます。企業は今後、障害者雇用の達成だけに目を向けるのではなく、雇用した人たちをいかに自社で生かすかを考えていくことが大切になります。

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急増する障害者雇用代行業者の背景にあるもの

2023年1月09日に共同通信が報じた「障害者雇用「代行」急増 法定率目的、800社利用」に大きな反響があるようです。障害者雇用「代行」業者とはどのようなもので、それを利用する企業と働く障害者との関係はどのようになっているのでしょうか。

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【ダイバーシティ無料ウェビナー】成功のカギは戦略立てと社内理解!事例に学ぶ、女性・障がい者・外国人の雇用推進の秘訣

時短など多様な働き方を可能にする人材派遣・紹介サービスを行う株式会社ビースタイル スマートキャリアは、障がい者雇用支援コンサルティングを行う株式会社スタートラインと、外国人人材サービスを運営する株式会社ダイブと共同で、女性や障がい者、外国人など多様な人材を受け入れる際のポイントや、戦略的な雇用推進方法をお伝えするウェビナーを開催します。