ワークリア

VRで“見えない障がい”を体感する──レバレジーズ主催研修参加リポート

2026年6月22日・23日の2日間、渋谷スクランブルスクエア24Fのレバレジーズ本社で開催された「見えない障がい」をVRで体験する研修に参加しました。主催は障がい者就労支援サービス「ワークリア」。障がい者雇用担当者や経営層など、両日合わせて約30名が参加する注目度の高い研修でした。

コラムニュース新着

法定雇用率2.7％達成企業は3割以下｜企業の「DEI疲れ」が深刻化する理由と、今すぐ取るべき対策

2026年7月、法定雇用率は 2.7％に引き上げられます。しかし、最新調査では達成企業はわずか28.3％にとどまり、約7割の企業が「他業務との兼務」で障害者雇用を担当していることが判明しました。さらに、担当者の 66.3％が「DEI疲れ」を感じているという深刻な状況も明らかになっています。

はたらく・傍楽コラムニュースフォーカス新着

障がい者の約5割が業務でAIを利用！実態調査から見えた「代替の不安」と「新たな可能性」

急速なAI技術の進化に伴い、「自分の業務がAIに代替されてしまうのではないか」という不安が社会全体で広がっています。このような背景の中、レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、現在会社員として勤務する障がい者443名を対象に「障がい者の業務におけるAI利用に関する実態調査」を実施しました。

イベント情報ニュース新着

2026年7月法定雇用率2.7%引き上げ目前！ワークリア「見えない障がい」をVRで体験する企業研修を6月に開催

2026年7月の法定雇用率引き上げに向け、精神・発達障がい者雇用への理解を深めるVR体験型研修が再び開催されます。企業の人事・経営層が抱える「どう接すればいいか分からない」という不安を解消し、持続可能な障がい者雇用を実現するための具体的なノウハウを習得できる研修です。

障害者雇用コラムニュース新着

【実態調査】合理的配慮は本当に進んだ？障がい者の7割が「職場の変化を感じない」と答えた理由とは

2016年に「合理的配慮の義務化」が始まり、企業には障がいのある人が働きやすい環境を整える責任が課されました。 …