定着率

2026年7月より障害者法定雇用率が2.7%へ引き上げられ、常用労働者37.5人以上の企業に対象が拡大しました。本記事では、障害者雇用に丁寧に向き合う企業ほど現場が疲弊してしまう切実な理由や、「採用しても定着しない」ミスマッチの構造を解説します。

2026年10月1日に開所された「エラビバ就労移行 新宿御苑センター」のプレスリリースを基に、障害福祉サービス「就労移行支援」の仕組みや法定雇用率2.7%への引き上げに伴う課題を解説します。サテライトオフィス連携やIPS手法による職場定着の工夫、受給者証などの専門用語解説、利用の流れまで網羅した解説記事です。

名古屋南管内の医療・福祉分野で初めて「ユースエール認定」を受けた社会福祉法人みなみ福祉会の取り組みを紹介。ICT化や複数担任制による若手定着率83.3％の秘訣とは？

メンタルヘルス不調による休職・離職者が増加する中、復職支援施設「リウェルリワークセンター」が横浜に4拠点目を開設します。年間定着率94%を誇る同センターの支援内容や、横浜新拠点の詳細、利用できる障害福祉サービスについて解説します。