身体障害

2026年7月に迫る障害者法定雇用率2.7%への引き上げ。企業の約6割が未達成という現状に加え、具体的な準備に着手できているのはわずか3割に留まります。本記事では、株式会社ゼネラルパートナーズの最新調査に基づき、企業が直面する障害者雇用における課題、特に地方企業が抱える採用難の背景、そして多様化する職域への期待とマネジメントの壁について深掘りします。

埼玉県川越市に2026年4月1日、日中サービス支援型グループホーム「ウェルサンライズ川越」が誕生しました。身体・知的・精神障がい（障害支援区分4以上）を持つ方が地域で安心して自立した生活を送れるよう、24時間体制で手厚い支援を提供。バリアフリー完備の快適な環境で、新しい暮らしを始めるための詳細をご紹介します。入居一時金不要で月額費用101,000円から利用できる新施設は、障がい福祉に関心のある方やご家族にとって必見の情報です。

「自分に合う働き方が分からない」「ブランクが不安」「就職しても長く続けられるか心配」——そんな悩みを一つずつ解消したい方に。
本記事では、就労移行支援の大手 Cocorport（ココルポート） が選ばれる理由、料金の目安、プログラム内容、申込み手順までをまとめました。

2026年7月の法定雇用率引き上げを控え、障がい者雇用における企業の採用実態調査が実施されました。本記事では、約5社に1社が採用目標を達成できていない現状や、身体障がい者の採用が5割を超える一方で、精神・発達・知的障がい者の雇用には多くの企業が難しさを感じている実態を深掘りします。今後の障がい者雇用を考える上で、業務の見直しや社員理解がいかに重要であるか、そのヒントが得られるでしょう。