障害者雇用担当者向けに新卒採用の基本をまとめた「障害者雇用マニュアル新卒採用編〜大学生のホンネに企業はどう対応すべき？〜」を無料配信

Last Updated on 2023年4月28日 by 菅間大樹

障害者雇用に取り組む企業担当者が知っておくべき、大学生のニーズと企業ができる工夫を解説

障害者雇用企業への採用・定着サポート、働きづらさを抱える若者や障害者の就職支援などを展開する株式会社エンカレッジ（大阪府大阪市代表：窪貴志）は、新卒の障害者採用に取り組む企業が知っておくべき、大学生のホンネと企業ができる工夫について解説した『障害者雇用マニュアル〜新卒採用編〜』を作成、2020年11月4日（水）より無料で提供を開始しています。

無料ダウンロードはこちら→https://en-c.jp/entry_whitepaper.html

新卒の障害者採用に悩む担当者からの相談に応える

障害者法定雇用率の増加等に伴い障害者雇用においても新卒採用に取り組む企業が増えています。しかし、一般の新卒採用とは異なる点も多く、
・障害学生が何を求めているか分からない
・障害者雇用の経験が少なく、どのように採用すればいいか分からない
・障害学生からなかなか応募が来ない
・せっかく内定を出しても辞退されてしまう
といった採用に悩む企業担当者の声もよく聞かれます。

本マニュアルでは、
・障害学生マーケットの全体像
・障害学生のニーズと企業側ができる４つの工夫
・自社の新卒採用力を測るチェックリスト
・新卒の障害者採用がうまくいっている企業の事例
など、採用活動に役立つ内容をコンパクトにまとめています。