2026年7月、民間企業の障害者法定雇用率が2.7%に引き上げられました。この変化に対応するため、株式会社エス・エム・エスは、障害者雇用担当者向けの無料勉強会＆懇親会を7月30日に開催します。
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認定NPO法人輪母ネットワークが「グッドギビングマーク」取得！障害児者家族支援の信頼性と透明性を高める取り組みとは？【大阪・生野区】
大阪市生野区で障害児者家族を支援する認定NPO法人輪母ネットワークが、NPOの信頼性を第三者が認証する「グッドギビングマーク」を取得しました。寄付型運営を支える透明性の基盤強化と、安心して応援できる団体としての取り組みについて解説します。
精神障害・発達障害のある方の職場での非開示は49%！偏見とキャリア不安の背景を解説
パーソルダイバースの最新調査により、精神障害・発達障害のある方の約半数が職場で障害を開示していない実態が明らかになりました。本記事では、非開示の背景にある「偏見への恐れ」や「キャリア形成への不安」を深掘りし、安心して働ける職場環境づくりのヒントや専門機関の活用法を解説します。
発達障がい「グレーゾーン」の雇用課題を解決へ！大阪シンポジウムで「才能」を活かす働き方を考える
発達障がいと診断されていない「グレーゾーン」の人々が職場で直面する困難は少なくありません。法的な合理的配慮の対象外となる彼らの才能を企業の成長戦略に活かす「やさしい雇用」とは？2026年9月3日に大阪で開催されるシンポジウムを通じて、ニューロダイバーシティの考え方と具体的な支援策、そして誰もが働きやすい社会の実現に向けたヒントを探ります。
ミカンベイビー合同会社、発達障害・自閉スペクトラム症領域の専門家顧問に木村大樹氏が就任｜インクルーシブ社会実現への新たな一歩
ミカンベイビー合同会社は、発達障害・自閉スペクトラム症領域の専門家顧問として、追手門学院大学の木村大樹氏を招聘しました。臨床心理学やニューロダイバーシティの知見を事業に統合し、インクルーシブな社会の実現に向けたプロジェクト、研修、コンサルティングの質をさらに高めることが期待されます。
【豊川市】2025年7月開所！「まりも キネサポ豊川店」が早稲田大学監修「Be-Youプログラム」で運動療育を提供
愛知県豊川市にある、発達障害や発達の遅れがある子どもたちを対象とし支援施設「まりも キネサポ豊川店」が2早稲田大学と日本デフビーチバレーボール協会が共同開発した「Be-Youプログラム」を導入。感覚統合に基づいた運動療育を通じて、子どもたちの「できた！」という自己肯定感を育みます。
【障害者雇用】個性を強みに！ニューロダイバーシティで企業成長を加速するシンポジウム開催
2026年7月28日に開催される「個性を強みにつなげる企業成長～ニューロダイバーシティで始める新しい人材戦略～」シンポジウムで、障害者雇用を企業成長につなげるヒントを探しませんか？俳優・モデルの栗原類氏のトークショーをはじめ、専門家によるニューロダイバーシティの解説、実践企業の事例紹介など、多様な個性を活かす人材戦略を学ぶ貴重な機会です。
「私の育て方が悪い？」発達障害の子育てに悩む親へ『体の育て方』が示す新たな視点と支援の輪
発達障害の子育てに直面し「私の育て方が悪いのか」と自身を責める親は少なくありません。そんな親御さんに向けて、神経発達改善トレーナーの軍場剛氏が執筆した書籍『発達障害の子どもがみるみる変わる体の育て方』。この書籍を全国に届けるためのクラウドファンディングが2026年7月7日より開始されました。
発達障害・不登校の子育て支援：堀内祐子氏の新刊『じゃましない子育て』が親の「なんとかしなくちゃ」を手放すヒントを提供
発達障害や不登校の子どもを持つ親が抱える「なんとかしなくちゃ」というプレッシャーを和らげ、子どもが自ら動き出すための「じゃましない子育て」を提唱する堀内祐子氏の新刊が登場。20年の実践と400回の講演経験から生まれた具体的なヒントが、親子の関係をより豊かにする一助となるでしょう。
発達障害は「最強のスキル」に！久米康宏氏の新著が北陸900校超へ寄贈、学校現場の理解と発達支援を強化
元・復興庁健康管理医の久米康宏氏による新著『発達障害は最強のスキル』（Gakken）が2026年7月2日に発売され、北陸三県の全公立学校900校超に寄贈されることが決定しました。能登半島地震後の教育現場への支援と、発達障害・グレーゾーンの子どもたちへの理解を深めるための取り組みについて、書籍の内容や関連イベントとともに詳しくご紹介します。