高齢化社会の進展により、家族の介護をしながら働く「ビジネスケアラー」が増加し、介護離職による経済損失は深刻な問題となっています。2025年の育児・介護休業法改正により、企業には両立支援の義務が課せられ、D＆I推進の観点からも職場環境整備が急務です。
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介護離職ゼロへ！保育士を支える新福利厚生が示す、仕事と介護・障害福祉両立支援の未来
働きながら家族の介護をする「ビジネスケアラー」問題は、多くの企業にとって喫緊の課題です。特に専門職の介護離職は、貴重な知見の損失に直結します。本記事では、株式会社はな保育が導入した伴走型介護支援サービス「笑美面 ケアラー心の介護室」が、どのように従業員の仕事と介護の両立をサポートし、ひいては障害福祉を含む多様なケアニーズを持つ家族を支える社会貢献へと繋がるのかを解説します。