2026年7月の法定雇用率2.7%引き上げに伴い、企業の障害者雇用は「社会貢献」から「利益を生み出す事業モデル」への転換が求められています。NPO法人AlonAlonが実践する「30工程・6段階ステップアップモデル」や、平均月額工賃63,587円・定着率100%を実現する企業連携（第一園芸等）の仕組み、経費削減と法定雇用率達成を両立する具体策を解説します。
Tag
Showing: 1 - 4 of 4 RESULTS 那部智史
AlonAlon、農業と福祉の新しい可能性拡大に向けて生花販売のアットアールとタッグ
農福連携の新たな取り組みとして、千葉県いすみ市岬町の就労継続支援B型事業所AlonAlon（理事長・那部智史）と生花販売のアットアールが画期的な協業を開始しました。
NPO法人AlonAlon
【日本の花生産の30%を知的・精神障がい者の仕事に】
年間330億円という巨大な胡蝶蘭のマーケットを舞台に、ビジネスの力で、障害のある人たちの就労や、福祉事業が抱える問題点を解決し、新しい事業の形を作り出すNPO法人AlonAlon。コロナ禍の中でも、先を見据えながら、常に動き続けるAlonAlonの取り組みとは？
【AlonAlon】台風被害につき、胡蝶蘭育成・販売の「バタフライサポーター」を募集
【AlonAlon】台風被害につき、胡蝶蘭育成・販売の「バタフライサポーター」を募集
千葉県いすみ市にあるNPO法人「AlonAlon」（理事長 那部智史）が、台風15号被害につき「バタフライサポーター」の募集とともに、胡蝶蘭の苗をネットオークションで販売しています。