障害者雇用を企業成長へ！ニューロダイバーシティで始める新しい人材戦略シンポジウム
人材不足やデジタル化への対応が求められる現代において、企業成長に貢献するダイバーシティ推進が注目されています。特に、多様な脳の特性を持つ人々を尊重し、その個性を強みとして活かす「ニューロダイバーシティ」の考え方は、新しい人材戦略として大きな可能性を秘めています。
東京都では、このニューロダイバーシティの考え方と具体的な雇用の形を、豊富な事例とともに紹介するシンポジウム「個性を強みにつなげる企業成長～ニューロダイバーシティで始める新しい人材戦略～」を2026年7月28日(火)に開催します。本シンポジウムは、障害者雇用を通じて企業の成長を目指す企業にとって、新しい視点と具体的な施策を見つける機会となるでしょう。
ニューロダイバーシティとは？多様な個性を強みとする考え方
「ニューロダイバーシティ（Neurodiversity）」とは、「神経多様性」と訳され、発達障害（自閉スペクトラム症、ADHD、学習障害など）を含む、様々な脳の特性を持つ人々を多様性の一つとして捉える考え方です。これらの特性を「障害」としてだけでなく、社会や組織にとって価値ある「個性」や「強み」と捉え、多様な働き方を推進することで、組織全体の創造性や生産性向上に繋がると期待されています。
シンポジウム開催概要と参加方法
本シンポジウムは、リアル会場とオンラインのハイブリッド形式で開催され、参加は無料です。事前登録は不要で、気軽に参加できる点が特徴です。
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日程: 令和8年7月28日（火）
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時間: 講演 13:30～17:25（受付開始 13:00）
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実施形態: リアル会場・オンラインのハイブリッド開催
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会場: 日経ホール（東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル3階）
- アクセス: 地下鉄「大手町駅」C2b出口直結 https://www.nikkei-hall.com/access/
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参加方法:
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会場参加: 会場まで直接お越しください。
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オンライン参加: 配信当日に、以下のリンク先ページ上部の「シンポジウムに参加」ボタンを押下してください。（YouTubeライブへ遷移します）
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プログラム詳細：栗原類氏トークショーから実践事例まで
シンポジウムでは、著名人のトークショーから専門家による講演、そして実践企業のパネルディスカッションまで、多角的な視点からニューロダイバーシティと障害者雇用について学ぶことができます。
栗原類さんと考える「発達障害とキャリア形成」
俳優・モデルとして活躍する栗原類氏が登場し、自身の「発達障害」とどのように向き合い、キャリアを築いてきたのかを語ります。臨床心理士の村中直人氏との対談形式で、障害の有無にかかわらず誰もが自分らしく活躍できる場所を見つけるためのヒントが提供されるでしょう。
ニューロダイバーシティの基礎知識と「石垣モデル」
Neurodiversity at Work株式会社 代表取締役の村中直人氏が、ニューロダイバーシティの起源と意味を整理し、「石垣モデル」の視点から日本型ニューロダイバーシティの考え方を解説します。一人ひとりの個性（凹凸）を活かす「石垣モデル」は、画一的な「レンガモデル」とは異なり、多様な働き方の可能性を提示するものです。
就労支援機関が語る「障害者雇用の可能性と活躍の場」
株式会社Kaien、株式会社ゼネラルパートナーズ、パーソルダイバース株式会社の3社が登壇し、就労支援機関における育成内容や身につくスキル、企業で担える業務について具体的に紹介します。「障害者雇用は難しい」という先入観を超える、現場での活躍事例が聞けるかもしれません。
実践企業による「障害者雇用の実践知とこれからの課題」
株式会社古田土経営、株式会社LIXIL Advanced Showroom、Fullon株式会社の3社がパネリストとして登壇し、障害者雇用への取り組みの経緯、現場での工夫、当事者の活躍の姿、そしてこれから取り組む企業へのメッセージを語ります。具体的な実践企業の経験から、自社で一歩を踏み出すための貴重なヒントが得られるでしょう。
相談ブースで具体的な疑問を解決
シンポジウム開催中には、就労支援機関やパネルディスカッション登壇企業に直接質問・相談できるブースも設置されます。シンポジウムの内容を自社の実践に活かす上で気になる点があれば、この機会を活用して解決に繋げることが可能です。
まとめ：個性を強みに変える人材戦略の第一歩
このシンポジウムは、障害者雇用を単なる法定雇用率の達成に留めず、企業の成長戦略の一環として捉え、ニューロダイバーシティの視点を取り入れたいと考えている企業にとって、有益な情報と実践的なヒントを提供するものです。多様な個性を強みとして活かす新しい人材戦略は、これからの社会において企業の競争力を高める重要な要素となるでしょう。
ぜひこの機会にシンポジウムに参加し、貴社の未来を拓く新しい人材戦略のヒントを見つけてみてはいかがでしょうか。
お問い合わせ先
ニューロダイバーシティシンポジウム事務局（受託事業者：株式会社野村総合研究所）
メール：neuro_symposium_r8@nri.co.jp
担当者：竹原・若林
本シンポジウムは、東京都が推進する「2050東京戦略」における「戦略９ 共生社会 『障害の有無に関わらず誰もが輝ける社会の実現』」を推進する事業の一環として実施されます。
