東北初!仙台に「リバイブ」2拠点同時開所。デジタル・クリエイティブで就労支援を革新

北海道を拠点に108年の歴史を持つSDエンターテイメント株式会社は、フィットネス、保育、福祉など多岐にわたる事業を展開してきました。このたび、同社が運営する就労継続支援B型事業所「リバイブ」が、東北エリアで初めて仙台市に2拠点を同時オープンします。

「リバイブ」は、生成AI、動画編集、デザイン、ビジネススキルといったデジタル・クリエイティブ分野の習得支援に加え、eスポーツをコミュニケーションや自立支援に活用する独自のプログラムが特徴です。札幌市で培った運営ノウハウを活かし、仙台駅前と仙台長町南に拠点を構えることで、利用者の通いやすさと選択肢を広げ、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な支援を提供します。在宅対応や週1日からの通所も可能で、多様な働き方をサポートします。

リバイブ就労支援B型事業所 仙台駅前 | 仙台長町南

この仙台への進出により、「リバイブ」はグループ全体で29拠点体制となり、今後も全国各地での開設を進め、より多くの人々に新しい就労支援の場を提供していく方針です。

「リバイブ」が提供する先進的な就労支援プログラムとは?

「リバイブ」は、障害のある方が社会参加や就労へ無理なくステップアップできるよう、一人ひとりの特性や希望、体調に寄り添った支援環境を整えています。

生成AI、動画編集、デザインなど実践的なデジタルスキル習得

「リバイブ」では、社会や市場のニーズに対応した実践的なデジタルスキルを習得できます。具体的には、生成AIの活用、動画編集、デザイン制作、パソコンの基本操作など、実務に直結するカリキュラムが用意されています。これにより、利用者の「できること」を広げ、就労への自信へと繋げます。

eスポーツを通じたコミュニケーション・自立支援の可能性

動画編集を通じて表現力やデジタルスキルを磨く一方で、eスポーツの特性を活かした支援も行われます。チームプレイや目標設定、振り返りなどを通じて、コミュニケーション能力、集中力、自己理解、社会性の向上を支援し、自立への一歩を後押しします。

実案件に携わることで得られる貴重な経験

SDエンターテイメントが展開するオンラインクレーンゲームアプリ「ぽちくれ」のMeta広告動画や、フィットネス事業のプロモーション動画など、実際の案件にクリエイティブ制作として関わる機会が提供されます。社内案件だけでなく、外部からの制作依頼にも触れることで、より実践的な経験を積み、就労後のイメージを具体的に持つことができるでしょう。

オンラインクレーンゲームアプリ「ぽちくれ」のプロモーション

在宅ワークや週1日からの利用も可能!柔軟な支援体制

利用者の多様な個性や状況に寄り添うため、「リバイブ」では在宅ワークにも対応しています。オンライン環境を活用し、自宅からでもスタッフのサポートを受けながら作業に取り組める体制を整備。また、週1日からの利用も可能で、体調や生活状況に合わせたペースで通所できます。さらに、通所をサポートする一環として、昼食(お弁当)も提供され、安心して活動に取り組める環境が整えられています。

仙台エリアのアクセスと施設情報

就労継続支援B型事業所 リバイブ仙台駅前

  • 事業所番号: 0415201888

  • 所在地: 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番地21シャンソンビル仙台6階

  • 電話番号: 022-745-2440

  • 開所日: 月曜日〜土曜日

  • 休館日: 日祝・年末年始

  • 定員: 20名

  • 詳細: https://sdentertainment.jp/015

就労継続支援B型事業所 リバイブ仙台長町南

  • 事業所番号: 0415402601

  • 所在地: 〒982-0011 宮城県仙台市太白区長町七丁目19-39副都心COMEビル3階

  • 電話番号: 022-745-2443

  • 開所日: 月曜日〜土曜日

  • 休館日: 日祝・年末年始

  • 定員: 20名

  • 詳細: https://sdentertainment.jp/016

SDエンターテイメント株式会社について

SDエンターテイメント株式会社は、1954年5月26日設立。北海道札幌市に本社を置き、代表取締役社長は高橋 誠氏が務めています。フィットネス事業、企業主導型保育事業を核に、ジュニアスクール事業、介護(通所/訪問)事業、就労継続支援事業、オンラインクレーンゲーム事業など、お客様の生涯に寄り添った多様なウェルネスサービスを展開しています。

まとめ

SDエンターテイメントによる就労継続支援B型事業所「リバイブ」の東北初進出は、仙台エリアでデジタル・クリエイティブ分野での就労を目指す方にとって、大きな希望となるでしょう。柔軟な働き方や実践的なスキル習得の機会が、多くの人々の可能性を広げ、社会参加を促進することが期待されます。

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Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77