Last Updated on 2019年8月21日 by 菅間 大樹

経済産業省が、「ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業」を表彰する「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大臣表彰)の、令和元年度の公募を開始しています。
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/entry/index.html

【「新・ダイバーシティ経営企業100選」応募要件】

・原則として民間企業等(株式会社、合名会社、合資会社、合同会社、NPO法人等)であること。
・障害者法定雇用率2.2%以上を満たしていること。下回っている場合は、障害者雇用納付金を支払っている、もしくは免除されていること。
・2018年4月1日から応募時点までにおいて、労働関係法令等(注1)に関して違反がないこと。
・社会通念上表彰にふさわしくないと判断される問題がないこと。

【「100選プライム」】応募要件

・過去にダイバーシティ経営企業100選、新100選もしくは促進企業表彰を受賞した企業
(受賞していない場合であっても、今年度の新100選と同時応募をしていただくことで応募可能)
・原則として民間企業等(株式会社、合名会社、合資会社、合同会社、NPO法人等)であること。
・障害者法定雇用率2.2%以上を満たしていること(従業員数45.5人未満の場合は除く)。
・取締役に女性が1名以上含まれていること(会社法上の取締役)。
・2018年4月1日から応募時点までにおいて、労働関係法令等(注1)に関して違反がないこと。
・社会通念上表彰にふさわしくないと判断される問題がないこと。

応募期間

令和元年7月17日(水)~ 令和元年9月9日(月)  ※17時まで必着

これまでの表彰企業は以下をご覧ください。
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/practice/index.html#page02

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77