メンタルヘルスラボ株式会社が提供する新サービス「メンラボ建設」は、複雑な指定基準の遵守と、利用者・スタッフ双方にとって機能的な空間設計を一気通貫で支援します。法令対応の課題や現場での使い勝手の問題を解決し、スムーズな事業開始をサポート。無料相談・見積もり受付を開始しています。
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障害福祉業界に変革をもたらすか？メンタルヘルスラボ古德一暁氏が経営エンタメ番組「REAL VALUE」マフィアに就任
メンタルヘルスラボ株式会社代表取締役の古德一暁氏が、月間1億再生を誇る経営エンターテイメント番組『REAL VALUE』の「REAL VALUEマフィア」に就任しました。
【法定雇用率2.7%時代】「障がい者雇用版就活NEO」始動！能力を正当評価する新しい採用の形とは？
法定雇用率が2.7%に引き上げられる中、障がい者雇用における「数合わせ」の課題が浮上しています。この課題を解決するため、個人の能力と実績のみで評価する「障がい者雇用版就活NEO」が始動しました。
仕事のストレス8割超！休職・離職からの社会復帰を支援する「自立訓練ITリワーク尼崎立花」がオープン
メンタル不調による休職や離職からの社会復帰は喫緊の課題です。兵庫県尼崎市に新たに開所した「自立訓練ITリワーク尼崎立花」は、生活リズムの立て直しからITスキル習得まで、一人ひとりに合わせた支援を提供し、利用者の「ここから始めたい」をサポートします。
メンタルヘルスラボ株式会社が「日本健幸化計画」の法人サポーターに参画 – 障害の線引きをなくし健幸な社会を目指す
福祉業界の変革を目指すメンタルヘルスラボ株式会社が、SNSフォロワー数230万人超えのTestosterone氏が立ち上げた「日本健幸化計画」の法人サポーターに加わりました。「障害という線引きをなくす」というミッションのもと、福祉とITを融合させた革新的な事業を展開する同社が、いかにして健幸な社会の実現に貢献していくのか、その具体的な取り組みと両者の熱い想いをご紹介します。
冬のメンタル不調、約7割が自覚。就労移行利用者の声から見えた「気圧・気温」が就労に与える影響と新たな支援の形
就労移行支援サービスの利用者を対象とした調査で、約72%が冬季うつなどの季節性不調を自覚していることが判明しました。この調査結果から、冬の時期に特に必要とされる支援のあり方や、メンタルヘルスケアにおける身体的アプローチの重要性について深掘りします。