2026年9月20日、群馬県前橋市で「第10回 前橋トライアスロンフェスタ」が開催されます。1歳から82歳まで幅広い年齢層が参加し、トライアスロン未経験者や子ども、障がいのある方も挑戦しやすい「日本一やさしい」をコンセプトにした本大会。パラリンピック出場経験を持つ木村潤平氏がパラ部門をサポートするなど、誰もがスポーツを楽しめる機会を提供するイベントとして注目されています。
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一般社団法人チャーミングケア、設立7周年記念バースデードネーション開始 – 障害のある子どもと家族のQOL向上へ新たな挑戦
病気や障害のある子どもと家族の生活の質（QOL）向上を目指す一般社団法人チャーミングケアが、設立7周年を記念し、寄付プラットフォームSyncableでバースデードネーションを開始しました。
障害のあるアーティストの社会参画を応援！「Doronko パラリンアートカップ 2026」作品募集開始
障害のあるアーティストの社会参画と自立を支援する「Doronko パラリンアートカップ 2026」が、2026年7月15日より作品募集を開始します。10周年を記念し「FUKA賞」や「団体奨励賞」が新設・復活。入賞作品はコーヒーラベルに採用され、収益が還元されます。
札幌市白石区に新設！障害者向けグループホーム「すまいるハウス三番館」1DK完全個室で叶える自分らしい暮らし
2026年7月1日オープン「すまいるハウス三番館」は、1DK完全個室で家具家電付き。プロの料理人が作る食事提供や手厚い健康サポートも充実し、自分らしい自立した生活を支援します。
障がい者IT就労の最新動向：企業が求めるのは「専門スキル」より「安定勤怠」？法定雇用率改定で注目される“入社後の育成”
2026年7月の法定雇用率改定を前に、障がい者のIT就労に関する実態調査が実施されました。企業が障がい者に求めるのは専門スキルよりも「安定した勤怠」であること、そして「入社後に育つ仕組み」の重要性が浮き彫りに。この調査結果から、障がい者のキャリア形成と企業の雇用戦略の新たな鍵を探ります。
汐文社が「学校図書館出版賞」受賞！合理的配慮を子どもと学ぶ新刊の魅力とは？
株式会社汐文社が『みんなで「できる」をめざすくふう学校の合理的配慮』で第28回学校図書館出版賞を受賞しました。この書籍は、子どもたちが多様性を学び、合理的配慮を主体的に考える力を育むための重要な一冊です。
IPO準備企業必見！法定雇用率引き上げ直前、障がい者雇用ウェビナー開催決定！大和証券元公開引受部長が語る「後回しリスク」と解決策
2026年7月の法定雇用率引き上げを前に、IPO準備企業が抱える障がい者雇用の課題に焦点を当てた無料ウェビナーが開催されます。大和証券の元公開引受部長が、上場審査における障がい者雇用の重要性と、具体的な解決策を解説。3volt株式会社の新たな雇用モデル「MEDIAVOLT」も紹介されます。
2026年法定雇用率2.7%目前！障害者雇用担当者の7割が兼務、戦力化への課題と解決策を実態調査から探る
2026年7月の法定雇用率2.7%への引き上げを前に、障害者雇用に取り組む企業は「量の達成」だけでなく「質の向上」も求められています。株式会社エス・エム・エスが実施した最新の担当者実態調査では、経営層の期待と現場のギャップが浮き彫りに。担当者の7割以上が兼務し、ノウハウ不足や裁量不足に直面している現状が明らかになりました。
発達が気になる子の家庭学習をサポート！モンテッソーリ×特別支援教育の専門家が提唱する「おうち学習環境」とは？
発達が気になるお子さんを持つ保護者の方へ。家庭での学習環境づくりに悩んでいませんか？この度、モンテッソーリ教育と特別支援教育の専門家がタッグを組み、子どもの「できた！」を増やすための具体的なおうち学習環境とアイテムを紹介する書籍が発売されます。
発達支援の新しい形！訪問型療育「わがやのさぽーと」が社会循環型福利厚生プランを本格展開【2026年7月開始】
2026年7月1日より、発達特性を持つ子どもの家庭を支援する訪問型療育「わがやのさぽーと」が社会循環型福利厚生プランを開始します。ケア離職防止や採用強化に繋がる企業メリット、そして収益の一部を生活困窮世帯へ還元する持続可能な取り組みについて解説します。