「聴けなかった声」を聴く力へ!森川すいめい氏によるオープンダイアローグ実践研修会

対人支援の現場で、「もっとちゃんと聴けていたら」と感じた経験はありませんか?言葉にならない声や、届かなかった思い、すれ違ったままの関係は、支援に関わる誰もが直面する課題かもしれません。

NPO法人リバリューライフは、このような課題に応えるべく、日本のオープンダイアローグ第一人者である森川すいめい氏を講師に迎え、対人支援職向けの実践研修会「きききり・はなしきり・ひびきあい 拡大研修会 オープンダイアローグ・対話実践研修会」を2026年9月19日(土)に開催します。

「オープンダイアローグ」とは?対等な対話で支援の質を高める

「オープンダイアローグ」とは、フィンランドで生まれた精神医療の対話実践モデルです。特定の技法に頼るのではなく、開かれた対話を通じて、支援を受ける側と支援する側が対等・水平な関係性を築き、共に問題解決や状況理解を深めていくことを重視します。このアプローチは、関係性を中心に据え、不確かさや答えの出ない状況に耐えることを通じて、新たな関係性の可能性を広げると言われています。

研修会概要:森川すいめい氏と深める対話実践

本研修会は、対人支援に従事し、支援する側・支援される側を超えた対等・水平な関係を目指す方を対象としています。座学とワークを組み合わせた一日完結型のプログラムで、参加費は4,000円です。

  • イベント名: きききり・はなしきり・ひびきあい 拡大研修会 オープンダイアローグ・対話実践研修会

  • 日時: 2026年9月19日(土)10:00〜17:00

  • 会場: ふじみ野市フクトピア 1階A会議室(埼玉県ふじみ野市福岡1-2-5)

  • 参加費: 4,000円(Peatixにて支払い)

  • 対象: 現在、対人支援に従事しており、支援する側・支援される側を超えた対等・水平な関係を志向している方

  • 主催: NPO法人リバリューライフ

  • 申込みURL: 詳細を見る

「きききり・はなしきり・ひびきあい」で自己と他者と向き合う

本研修会では、「対話主義」を核とした実践を通じて、支援者自身のあり方を振り返る機会を提供します。具体的なテーマは以下の通りです。

  • 【きききる】聞けなかった声に気づく:
    なぜ聴けなかったのか。支援者自身の「聴き方のくせ」を安全な場でゆっくりとほぐし、新たな気づきを得ることを目指します。

  • 【はなしきる】支援者自身の声を取り戻す:
    対等・水平な場では、支援者も「語る人」として存在します。評価されない空間で、自身の言葉を尽くす体験を通じて、自己の声を再認識する機会となるでしょう。

  • 【ひびきあう】対話主義の核心に触れる:
    「答えを出さない」「不確かさに耐える」というオープンダイアローグの姿勢が、関係性をどのように変化させるのかを実践から感じ取ります。

講師プロフィール:日本のオープンダイアローグ第一人者 森川すいめい氏

本研修会の講師を務めるのは、精神科医であり鍼灸師、そしてオープンダイアローグトレーナーとして活躍する森川すいめい氏です。

1973年東京都豊島区生まれ。現在は東京都豊島区の「ゆうりんクリニック」に勤務されています。2003年にはホームレス状態にある人々を支援する団体「TENOHASI(てのはし)」を立ち上げ、現在も支援活動を続けています。

主な著書には、『漂流老人ホームレス社会』(朝日文庫、2015)、『その島のひとたちは、ひとの話をきかない』(青土社、2016)、『感じるオープンダイアローグ』(講談社現代新書、2021)、『オープンダイアローグ私たちはこうしている』(医学書院、2021)などがあります。

NPO法人リバリューライフの取り組み

NPO法人リバリューライフは、オープンダイアローグが大切にしてきた「対話主義」を中心とした実践研修会を継続的に開催しています。今回の拡大研修会は、埼玉県NPO活動促進助成事業(スタートアップ支援)採択事業の一環として実施されます。

埼玉県NPO基金のロゴマーク

法人に関する詳細情報は、以下のウェブサイトで確認できます。

支援の現場に新たな視点を:研修会への参加を検討してみませんか

対人支援の現場で日々奮闘する方々にとって、本研修会は自身の支援のあり方を深く見つめ直し、新たな対話の可能性を発見する貴重な機会となることでしょう。森川すいめい氏と共に、より対等で豊かな関係性を築くための対話実践を学んでみてはいかがでしょうか。

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77