保護者の切実な声が浮き彫りに!障害年金セミナーで明らかになった4つの主要な不安

セミナーには多数の質問が寄せられ、子どものライフステージや家族の未来に踏み込んだ具体的かつ切実な悩みが明らかになりました。特に顕著だった4つの傾向を紹介します。

1. 働くことや学業と障害年金受給の関係性への疑問

「障害者雇用でフルタイムで働いている場合や、特例子会社、アルバイトをしていると年金は出ないのか?」「大学に通えていると受給できないと聞いたが本当か?」「なんとか車の免許を取れたが受給に影響するか?」といった、就労や学業、日常生活での自立度と障害年金受給の関連性に関する不安が多く聞かれました。働く意欲がある子どもを持つ保護者にとって、年金受給が活動の妨げになるのではないかという懸念がうかがえます。

2. 「親なきあと」の更新手続きに関する深い懸念

「数年ごとに更新があると聞いたが、親が死んで手続きできなくなったら本人は継続できないのでは?」「親が亡くなった後、家族以外に手続きを頼める人はいるのか?費用は?」といった、保護者がいなくなった後の手続き継続に関する不安は、多くの保護者が抱える共通の悩みです。お子さんの将来を長期的に見据えた上での切実な問題と言えるでしょう。

3. 障害年金申請における病院やカルテの課題

「幼少期に通った初診の病院が、10年以上経ってカルテを処分していた場合、どう証明すればいいのか?」「当時の担当医が辞めてしまった。今のかかりつけ医に頼めばいいのか?」「子どもが今中学生・高校生だが、今から準備できることはあるのか?」といった、初診日の証明や医療記録の確保に関する具体的な疑問も多く寄せられました。申請に向けた準備の難しさが浮き彫りになりました。

4. 軽度・グレーゾーン・手帳なしの場合の受給可能性

「療育手帳がB2(軽度)や、IQが知的障害ではない境界域(自閉症)の場合、受給確率はどのくらいか?」「大人になって初めて診断された場合、療育手帳がなくても生まれつきと判断されるのか?」といった、障害の程度や診断時期、手帳の有無が受給にどう影響するかに関する悩みも多く見られました。特に「グレーゾーン」と呼ばれる方や、大人になってから診断された方にとっては、自身の状況が障害年金の対象となるのかが大きな不安要素となっているようです。

参加者の声から見るセミナーの価値

セミナーに参加した方々からは、以下のような感想が寄せられました。

  • 「障害年金の手続きは難しいと思っていましたが、とても丁寧にお話して下さったので、ハードルが低く感じました」(70代・親)

  • 「申請にあたり実生活での困り感を伝えることがいかに大事かがわかりました。診察の際、医師に実情が伝わっていないと感じる場面が多々あり(本人が自分をよく見せようとするので)、都度訂正する必要があると感じました」(50代・親)

これらの声から、セミナーが参加者の不安を軽減し、具体的な申請への道筋を示したことがうかがえます。特に、実生活での困り事を医師に正確に伝える重要性は、多くの保護者にとって新たな気づきとなったでしょう。

障害年金申請のポイントと専門家の見解

セミナーの講師を務めたYORISOU社会保険労務士法人 代表の松山純子氏からは、障害年金申請において大切なのは、「病名や手帳の有無ではなく『日常生活でどれだけ周囲のサポートを必要としているか』というありのままの実態であること」が丁寧に語られました。また、「カルテの紛失や親なきあとの手続きなど、一見行き詰まりそうなトラブルに対しても解決の手立てはあること」も伝えられ、多くの保護者に希望を与えました。

YORISOU社会保険労務士法人 代表 松山純子氏

松山純子氏は、短大卒業後、福祉施設で14年間勤務し、2006年に独立開業。2017年に法人化し、現在はYORISOU社会保険労務士法人代表として、障害年金に関する専門的な知識と経験で多くの人々を支援しています。

障害年金を活用するための情報提供への期待

ぜんち共済株式会社は、今回のセミナーを通じて、多くの方が障害年金の申請に不安や疑問を抱いている現状が改めて浮き彫りになったとコメントしています。障害年金は大切なセーフティーネットであるからこそ、制度を正しく知り、不安なく活用されることを願っており、今後も皆様の声を生かしながらより良い情報を提供できるよう努めていくとのことです。

ぜんち共済株式会社 会社概要

  • 社名: ぜんち共済株式会社

  • 所在地: 東京都千代田区九段北3-2-5九段北325ビル4階

  • 代表者: 代表取締役社長 榎本 重秋

  • 事業内容: 少額短期保険業(関東財務局長(少額短期保険)第14号)

  • URL: https://www.z-kyosai.com/

ぜんち共済株式会社のロゴ

まとめ

知的障害や発達障害のあるお子さんを持つ保護者にとって、障害年金は安心して生活を送る上で欠かせない制度です。今回のセミナーで明らかになったように、「親なきあと」の手続きや「働いたら受給できないのか」といった疑問、そして初診日証明や軽度・グレーゾーンの場合の受給可能性など、多くの不安が存在します。しかし、専門家の解説により、重要なのは「日常生活でどれだけサポートを必要としているか」という実態であり、解決策は存在することが示されました。障害年金に関する正しい知識を身につけ、必要な支援を安心して受けられるよう、今後も情報収集を続けていくことが大切です。

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77